VISUAL MERCHANDISING LEAD

2.1. Xây dựng bộ VM theo chu kỳ (cho từng thương hiệu)
•
Hằng tuần: lịch thay window/điểm nhấn, cập nhật mix & match mannequin, sắp xếp bàn/kệ theo hàng mới về.
•
Hằng tháng: chủ đề trưng bày tháng, planogram theo nhóm hàng, hướng dẫn phối màu/phối bộ.
•
Hằng quý: concept theo mùa, sơ đồ bố cục tổng thể cửa hàng, kế hoạch POSM mùa.
•
Dịp lễ / Campaign
(Tết, 8/3, 20/10, Father's Day, Black Friday, Noel…): bộ trang trí điểm bán, kịch bản window theo chiến dịch, đồng bộ với lịch Marketing.
Mỗi bộ phải kèm: sơ đồ trưng bày (layout/planogram), ảnh mẫu chuẩn, danh mục hàng hóa & đạo cụ, hướng dẫn lắp đặt từng bước.
2.2. Ban hành biểu mẫu & tài liệu vận hành trưng bày
•
VM Guideline book chuẩn nhận diện, nguyên tắc trưng bày, ánh sáng, ma-nơ-canh, window.
•
Checklist setup trưng bày
(mở cửa hàng / thay bộ sưu tập / thay window).
•
Biểu mẫu thay window & lắp đặt POSM
(có ảnh trước–sau).
•
Mẫu báo cáo ảnh trưng bày
(photo report) chuẩn hóa góc chụp.
•
Bảng chấm điểm tuân thủ VM
(VM compliance scorecard).
2.3. Triển khai & đào tạo
•     Soạn brief trưng bày từng chu kỳ, gửi và hướng dẫn QLKD/GSVH/nhân viên cửa hàng.
•     Đào tạo kỹ năng trưng bày & chuẩn hình ảnh thương hiệu cho nhân sự cửa hàng (trực tiếp và từ xa).
•     Hỗ trợ setup cho cửa hàng mới mở / cải tạo / sự kiện.
2.4. Theo dõi & kiểm tra độ tuân thủ
•     Thực hiện audit trưng bày định kỳ
(qua ảnh và đi thực địa theo khu vực), chấm điểm theo scorecard.
•     Đề xuất tích hợp tiêu chí VM vào
Store Health Survey của hệ thống.
•     Lập báo cáo tuân thủ định kỳ (tuần/tháng): cửa hàng đạt/không đạt, lỗi lặp lại, đề xuất khắc phục và thời hạn.
•     Theo dõi việc khắc phục đến khi đạt chuẩn (close-loop).
2.5. Phối hợp & quản trị hình ảnh hàng hóa
•
Với Hàng hóa: chọn mẫu trưng bày, đề xuất luân chuyển/bổ sung hàng cho hình ảnh điểm bán.
•
Với Marketing: đồng bộ POSM, lịch campaign, đảm bảo nhất quán giữa online–offline.
•
Với Pierre Cardin: đảm bảo trưng bày tuân thủ guideline của licensor; xin/đối chiếu chuẩn khi cần.
2.6. Phát triển chức năng VM & quản lý nguồn lực
•
Phát triển bộ chuẩn: liên tục rà soát, nâng cấp guideline và concept theo mùa vụ, bộ sưu tập mới và xu hướng thị trường; benchmark với chuẩn quốc tế (đặc biệt cho Pierre Cardin).
•
Phát triển năng lực hệ thống: xây dựng lộ trình đào tạo VM cho QLKD/GSVH và nhân sự cửa hàng; hình thành mạng lưới đầu mối VM tại 6 khu vực để nhân rộng và duy trì chuẩn.
•
Quản lý đội ngũ/mạng lưới VM
(nếu có nhân sự trực thuộc hoặc đầu mối khu vực): phân công, giám sát, đánh giá hiệu quả.
•
Quản lý ngân sách: lập và kiểm soát ngân sách đạo cụ/POSM/trang trí theo chu kỳ trên nguyên tắc “Phù hợp – Tiết kiệm – Hiệu quả”.
•     Đề xuất cải tiến quy trình, công cụ và đầu tư cho chức năng VM.
Yêu cầu bắt buộc
•     Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm VM trong ngành thời trang/bán lẻ (ưu tiên đã làm đa thương hiệu).
•     Có kinh nghiệm xây dựng chức năng/hệ thống VM từ đầu và dẫn dắt triển khai trên chuỗi.
•     Thành thạo dựng guideline trưng bày, planogram, styling mannequin, window.
•     Có kinh nghiệm vận hành chuỗi và làm việc với hệ thống cửa hàng nhiều khu vực.
•     Kỹ năng quản lý, đào tạo, dẫn dắt đội ngũ và chuẩn hóa quy trình, viết tài liệu.
•     Thành thạo MS Office; sử dụng được công cụ dựng layout cơ bản.
Ưu tiên
•     Đã làm VM cho phân khúc cao cấp/luxury và/hoặc nhóm hàng homewear/lingerie.
•     Hiểu vận hành thương hiệu nhượng quyền quốc tế.
•     Tiếng Anh đọc–hiểu guideline.
Tố chất: thẩm mỹ tốt, kỷ luật chi tiết, chủ động, làm việc dưới áp lực và phối hợp đa bộ phận.
Ngành nghề: Tiếp thị / Marketing, Bán lẻ / Bán sỉ, Bán hàng / Kinh doanh
Kinh nghiệm: Không yêu cầu
Cấp bậc: Trưởng nhóm / Giám sát
Hình thức: Nhân viên chính thức
Địa điểm: Hồ Chí Minh