Video Content Creator

Role Overview

Video Content Creator chịu trách nhiệm sản xuất nội dung video cho thương hiệu, tập trung vào các nền tảng social như TikTok, Instagram/Facebook Reels, YouTube Shorts, các video thương mại cho các sàn Ecommerce nhằm tăng nhận diện thương hiệu và hỗ trợ chuyển đổi bán hàng.

Key Responsibilities

1. Content Ideation

• Lên ý tưởng video phù hợp với chiến lược thương hiệu và xu hướng social media.
• Phát triển các format nội dung: storytelling, product highlight, trend video, lifestyle content.

2. Video Production

• Thực hiện quay dựng video cho các nền tảng social.
• Phối hợp với các bộ phận liên quan để đảm bảo nội dung phù hợp với campaign.

3. Editing & Post-production

• Chỉnh sửa video, thêm hiệu ứng, âm thanh và caption phù hợp với từng nền tảng.
• Tối ưu video theo format vertical (9:16) cho TikTok và Reels.
• Sử dụng thành thạo các công cụ Editing Video.

4. Trend Monitoring

• Theo dõi các trend, hashtag và format nội dung trên TikTok và social media.
• Đề xuất các ý tưởng nội dung mới phù hợp với brand voice.

5. Performance Optimization

• Theo dõi hiệu suất video: views, engagement, retention và sự phát triển tổng thể của kênh (TikTok). 
• Điều chỉnh format nội dung để tối ưu reach và engagement.

Yêu cầu ứng viên

• Có kinh nghiệm sản xuất video content cho social media.
• Thành thạo các công cụ edit video (Premiere, CapCut, Final Cut...).
• Hiểu cách vận hành nội dung trên TikTok / Reels / Shorts.
• Có tư duy sáng tạo và bắt trend nhanh.
• Có khả năng quay dựng bằng điện thoại hoặc camera.
• Có ngoại hình và trực tiếp tham gia vào phần nội dung sẽ là lợi thế. 
• Có các dự án video từng thực hiện, phù hợp với mô tả công việc sẽ là lợi thế. 
• Có kinh nghiệm video content creator cho các nhãn hàng thời trang, mỹ phẩm, FMCG sẽ là lợi thế. 

Quyền lợi được hưởng

• Môi trường làm việc trẻ trung, năng động và có cơ hội phát triển bản thân
• Tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm bắt buộc theo qui định của Nhà nước.
• Hưởng các chế độ về sinh nhật, cưới hỏi, ốm đau thai sản.
• Xét duyệt tăng lương định kỳ theo chính sách công ty.
• Nghỉ phép có lương 12 ngày/ năm, tham gia team building, các hoạt động dịp lễ, tết theo chính sách.
•  Thưởng lương tháng 13 theo chính sách và tình hình hoạt động của công ty.
•  Ưu đãi khi sử dụng dịch vụ các công ty trong hệ thống.
• Tham gia các lớp đào tạo kỹ năng, chuyên môn nghiệp vụ.