Truyền Thông Nội Bộ

1. Lên kế hoạch triển khai và quản lý kênh truyền thông nội bộ
- Lên kế hoạch và triển khai các chiến dịch truyền thông nội bộ: bài viết, hình ảnh, video, infographic…
- Sản xuất các nội dung truyền thông (bài viết, hình ảnh, video) 
- Quản lý, cập nhật và tối ưu hóa các kênh truyền thông nội bộ để tiếp cận hiệu quả nhất đến cán bộ nhân viên
- Phối hợp với các bộ phận liên quan để xây dựng kế hoạch truyền thông cho các dự án và sự kiện.
- Triển khai các hoạt động truyền thông
2. Đo lường và đánh giá hiệu quả truyền thông
- Lan tỏa văn hóa doanh nghiệp và nâng cao mức độ gắn kết nhân viên thông qua các hoạt động, chương trình truyền thông.
- Thu thập và phân tích dữ liệu về mức độ tương tác, phản hồi của cán bộ nhân viên. 
- Đo lường hiệu quả các hoạt động truyền thông, đề xuất cải tiến nhằm tối ưu hóa hiệu suất truyền thông nội bộ.
3. Các yêu cầu công việc khác từ cấp trên

Yêu cầu ứng viên

1. Trình độ học vấn & Kinh nghiệm:

- Tốt nghiệp Cao đẳng hoặc Đại học các chuyên ngành Truyền thông, Marketing hoặc các ngành có liên quan.

- Có từ 1 – 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực truyền thông nội bộ hoặc vị trí tương đương.

- Thành thạo các công cụ thiết kế hình ảnh (Canva, Photoshop, Illustrator) và dựng video cơ bản (CapCut, Premiere...).

- Có khả năng sáng tạo nội dung, nắm bắt xu hướng truyền thông và hiểu rõ về văn hóa doanh nghiệp.

2. Kỹ năng & Phẩm chất:

- Kỹ năng viết và biên tập nội dung sáng tạo, hấp dẫn.

- Kỹ năng giao tiếp tốt, truyền đạt thông tin rõ ràng và hiệu quả.

- Khả năng đo lường, phân tích và đánh giá hiệu quả các hoạt động truyền thông.

- Tinh thần trung thực, minh bạch, có trách nhiệm cao trong công việc.

- Có khả năng kết nối con người, lan tỏa văn hóa tích cực, tạo động lực cho tập thể.

Quyền lợi được hưởng

Quyền lợi

Với phương châm “Con người là yếu tố cốt lõi của sự phát triển”, FPT Long Châu luôn tạo ra môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp và đầy thách thức; nơi tôn vinh những tài năng của mỗi cá nhân, tôn trọng từng cá tính khác biệt nhưng có cùng mục tiêu chung.

THU NHẬP HẤP DẪN

• Mức lương thưởng cạnh tranh và nhiều loại phụ cấp khác nhau cùng thưởng tháng lương 13 hoặc nhiều hơn tuỳ theo sự phát triển kinh doanh tăng trưởng hằng năm
• Tăng lương, thưởng định kỳ theo thâm niên
• Nhiều chương trình nội bộ kèm phần thưởng hiện kim xứng đáng

ĐẦY ĐỦ QUYỀN LỢI

• Nhiều chương trình nội bộ ý nghĩa như đào tạo và thi đua nâng cao kĩ năng, hội thao FRT, ngày hội gia đình, chi thưởng ngày lễ, chúc mừng sinh nhật, team building, du lịch hằng năm, cuộc thi vẽ tranh và trao học bổng cho con em CBNV...
• Tham gia đầy đủ các chế độ: BHYT, BHXH, BHTN,...
• Hỗ trợ cho CBNV khi cha mẹ mất, thăm hỏi CBNV ốm đau, nằm viện
• Khám sức khỏe định kỳ hàng năm
• Các phúc lợi nghỉ lễ tết, hiếu hỷ, kết hôn, sinh con...

PHÁT TRIỂN ĐI XA

• FPT Long Châu tự tin là nơi định hướng môi trường làm việc tốt nhất cho nhân viên, phát triển cùng sự vững mạnh của công ty
• Các chương trình đào tạo từ khi nhận việc, đào tạo chuyên môn nâng cao, đào tạo kĩ năng quản lý
• Được đào tạo theo chính sách công ty, hỗ trợ các khoá đào tạo chuyên sâu - Coursera, Udemy,...