Trưởng Phòng Tuyển Sinh (Trường Liên Cấp)

- Xây dựng KPI tuyển sinh

- Phân rã KPI Tuyển sinh ra các tháng; nguồn online, offline; phân chia KPI cho từng nhân viên tư vấn tuyển sinh

- Đưa ra yêu cầu xây dựng ngân sách tuyển sinh năm học mới

- Xây dựng Kế hoạch tuyển dụng, tạo lead chi tiết. Tối ưu các công thức tuyển sinh tăng tỷ lệ chuyển đổi các phễu. Chuẩn hóa công thức tạo lead offline đã có.

- Xây dựng chương trình ưu đãi tuyển sinh (cùng với thời gian lên ngân sách TS)

- Lập lịch các sự kiện tuyển sinh cả năm (Hội thảo tuyển sinh, Hội thảo cộng đồng, Trải nghiệm 1 ngày, Sự kiện cho đối tác, Hành trang vào lớp 1, Trại hè …)

- Giám sát nhân viên tư vấn tuyển sinh thực hiện thông lệ và quy định chăm sóc lead

- Đào tạo và hỗ trợ nhân sự

- Đánh giá kết quả nhân sự làm việc

- Xây dựng báo cáo tuyển sinh. Từ đó đưa ra định hướng cải tiến, phát triển bộ phận tuyển sinh.

Yêu cầu công việc

- Trình độ: Tốt nghiệp Đại học trở lên

- Kinh nghiệm: tối thiểu 3 năm làm việc ở vị trí Trưởng phòng/ Quản lý tuyển sinh tại các công ty, đơn vị giáo dục/ trung tâm tiếng anh

- Kỹ năng quản lý, xây dựng, dẫn dắt và phát triển đội nhóm

- Tư duy hệ thống, logic và tư duy đột phá

- Kỹ năng lắng nghe, giao tiếp, đàm phán, thuyết phục

- Khả năng làm việc nhóm, làm việc với từng cá nhân, làm việc độc lập

- Thành thạo tin học văn phòng: Word, Excel, PowerPoint

- Chủ động, thích ứng với thay đổi và có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc

Quyền lợi

• Thưởng: Chế độ thưởng Lễ Tết. Chế độ bảo hiểm sức khoẻ, du lịch, nghỉ mát… hấp dẫn
• Căn-tin: Ăn trưa trực tiếp tại trường
• Khác: Chế độ ĐẶC BIỆT Nghỉ hè/nghỉ đông hưởng nguyên lương (Chưa kể 12 ngày nghỉ phép, nghỉ lễ, Tết) Miễn giảm học phí cho con tại các hệ thống trường quốc tế của Edufit (Lên đến 80%)