Trưởng Phòng Tuyển Sinh Lương Upto 30 Triệu

- Xây dựng chiến lược tuyển sinh ngắn hạn, trung hạn và dài hạn phù hợp với định hướng phát triển của Nhà trường.
- Xây dựng kế hoạch tuyển sinh theo năm, quý, tháng.
- Phân bổ chỉ tiêu tuyển sinh cho từng chương trình, cấp học và từng nhân sự.
- Đề xuất cơ cấu học phí, chính sách ưu đãi, học bổng và chương trình kích cầu tuyển sinh.
- Dự báo sản lượng tuyển sinh (Enrollment Forecast) và đề xuất giải pháp đảm bảo hoàn thành mục tiêu.
- Tổ chức triển khai toàn bộ hoạt động tuyển sinh của Nhà trường.
- Quản lý hoạt động tư vấn tuyển sinh trực tiếp, trực tuyến và qua điện thoại.
- Xây dựng quy trình tuyển sinh đồng bộ từ tiếp nhận khách hàng đến nhập học.
- Kiểm soát chất lượng tư vấn và trải nghiệm khách hàng trong toàn bộ hành trình tuyển sinh.
- Quản lý việc thu học phí, hồ sơ nhập học và bàn giao học sinh cho các bộ phận liên quan.
- Chịu trách nhiệm hoàn thành chỉ tiêu doanh thu và số lượng học sinh nhập học.
- Theo dõi và phân tích các chỉ số: Lead, Tỷ lệ liên hệ, Tỷ lệ tham quan trường, Tỷ lệ đăng ký, Tỷ lệ đóng phí, Tỷ lệ nhập học.
- Theo dõi Dashboard tuyển sinh hàng ngày, tuần và tháng.
- Đề xuất các giải pháp nâng cao hiệu quả chuyển đổi.
- Quản lý hệ thống CRM tuyển sinh.
- Kiểm soát chất lượng dữ liệu khách hàng.
- Xây dựng quy trình chăm sóc khách hàng trước và sau tuyển sinh.
- Phân loại khách hàng theo từng nhóm để triển khai các chương trình chăm sóc phù hợp.
- Đảm bảo dữ liệu tuyển sinh được cập nhật đầy đủ, chính xác và bảo mật.
- Xây dựng kế hoạch Direct Marketing theo từng chiến dịch.
- Nghiên cứu thị trường, xu hướng giáo dục và đối thủ cạnh tranh.
- Phát triển các kênh tuyển sinh: Referral, Đối tác, Trường mầm non, Doanh nghiệp, Khu đô thị, Cộng đồng phụ huynh.
- Phối hợp với Phòng Marketing xây dựng kế hoạch truyền thông và quảng bá thương hiệu.
- Chủ trì các sự kiện tuyển sinh, Open Day, Workshop, School Tour và các chương trình trải nghiệm.
- Xây dựng cơ cấu tổ chức của Phòng Tuyển sinh.
- Tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ.
- Xây dựng KPI và mục tiêu cho từng vị trí.
- Đánh giá hiệu quả công việc theo tuần, tháng, quý.
- Xây dựng văn hóa làm việc hướng tới khách hàng và kết quả.
- Lập ngân sách tuyển sinh hàng năm.
- Kiểm soát chi phí tuyển sinh theo từng chiến dịch.
- Đánh giá hiệu quả đầu tư của từng kênh tuyển sinh.
- Đề xuất phân bổ ngân sách phù hợp nhằm tối ưu chi phí và hiệu quả.
- Thiết kế và kiểm soát toàn bộ hành trình khách hàng: Tiếp cận khách hàng, Tư vấn, Tham quan trường, Trải nghiệm lớp học, Đăng ký nhập học, Đóng học phí, Chào đón học sinh mới, Chăm sóc sau nhập học.
- Đảm bảo trải nghiệm nhất quán, chuyên nghiệp và nâng cao mức độ hài lòng của phụ huynh.
- Báo cáo kết quả tuyển sinh theo tuần, tháng, quý và năm.
- Phân tích dữ liệu tuyển sinh và xu hướng thị trường.
- Đề xuất giải pháp cải tiến nhằm nâng cao hiệu quả tuyển sinh.
- Tham mưu cho Ban Giám hiệu về chiến lược phát triển quy mô học sinh.
- Phối hợp với Ban Giám hiệu trong công tác tuyển sinh.
- Phối hợp với các Phòng/Ban và các đơn vị liên quan nhằm đảm bảo quy trình tuyển sinh và nhập học diễn ra hiệu quả.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Ban Lãnh đạo.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên khối ngành kinh tế, thương mại, ngoại thương, marketing, giáo dục...
- Có ít nhất 2-3 năm kinh nghiệm làm trưởng nhóm tư vấn, bán hàng.
- Có kinh nghiệm trong công tác tuyển sinh, marketing trong lĩnh vực giáo dục (trường học, TTAN, TT kỹ năng...).
- Kỹ năng cần có: Lập kế hoạch, triển khai và kiểm soát kết quả, đàm phán, thuyết phục, phân tích vấn đề, giao tiếp linh hoạt, làm việc nhóm.
- Tinh thần cầu tiến và nhiệt tình trong công việc.
- Mong muốn gắn bó lâu dài với Công ty.
Quyền lợi được hưởng
- Lương thỏa thuận theo năng lực khi phỏng vấn upto 30tr/tháng + thưởng theo kết quả công việc.
- Gói phúc lợi cao, môi trường làm việc tại lĩnh vực giáo dục, văn minh, không gian làm việc rộng rãi, nhiều cây xanh.
- Thưởng cuối năm theo hiệu quả kinh doanh hàng năm của công ty.
- Xét duyệt tăng lương định kỳ hàng năm (theo thành tích và tính chất công việc).
- Đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định: BHXH, BHYT, BHTN.
- Chế độ du lịch nghỉ mát hàng năm, cùng nhiều sự kiện lớn đa dạng hàng quý, hàng năm.
- Gói khám sức khỏe định kỳ hàng năm tại các bệnh viện lớn.
- Các chương trình đào tạo nội bộ và đào tạo bên ngoài được công ty hỗ trợ chi phí.
- Được giảm học phí nếu con theo học tại Hệ thống trường Vietschool.
- Ăn trưa miễn phí tại trường.