Tuyển dụng Trưởng Phòng Thương Mại Điện Tử tại Hà Nội (đã hết hạn)

• Xây dựng kế hoạch và giám sát triển khai các hoạt động bán hàng, marketing trên sàn thương mại điện tử. Tư vấn và tham mưu cho Ban Giám Đốc chiến lược bán hàng trên sàn thương mại điện tử theo từng thời kỳ.
• Xây dựng cấu trúc phòng, quy trình vận hành/ bán hàng trên toàn bộ kênh thương mại điện tử.
• Xây dựng chính sách cho nhân viên phòng Thương mại điện tử.
• Theo dõi, phân tích tổng thể dữ liệu kết hợp nghiên cứu thị trường để đề xuất các hoạt động bán hàng trên sàn Thương mại điện tử.
• Quản lý tài chính sàn, PnL, kế hoạch tồn kho hàng hoá và các rủi ro về hàng hoàn huỷ /đổi trả/khiếu nại của khách hàng.
• Quản lý, giám sát hiệu suất của nhân viên phòng Thương mại điện tử và các đối tác Agency liên quan.
• Xây dựng định biên, tuyển dụng và đào tạo nhân sự phòng Thương mại điện tử
• Báo cáo tuần, tháng, năm cho quản lý trực tiếp.
• Các công việc khác phát sinh theo yêu cầu.

Yêu cầu ứng viên

1. Trình độ học vấn, kiến thức và kinh nghiệm: 
   • Tốt nghiệp Đại học/cao đẳng trở lên chuyên ngành Quản trị MKT, Quản trị kinh doanh và các ngành nghề liên quan
   • Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
   • Ưu tiên ứng viên mạnh chiến lược , từng làm quản lý các brand doanh số 200-300 tỷ / năm , team 20-30 người
2. Kỹ năng: 
   • Kỹ năng về lập kế hoạch và báo cáo
   • Kỹ năng quản lý
   • Kỹ năng giao tiếp
   • Có kinh nghiệm làm việc và quản lý các đối tác
   • Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm, chịu được áp lực công việc
   • Kỹ năng tin học văn phòng (Word, Excel, Outlook, powerpoint)
3. Phẩm chất: Chính trực và cam kết, chịu được áp lực công việc
4. Yêu cầu khác: Theo yêu cầu từ Ban Lãnh Đạo

Quyền lợi được hưởng

• Lương cứng : Từ 20.000.000 - 30.000.000  (deal theo năng lực)  + % Doanh số + Thưởng doanh thu đội nhóm. Thu nhập lên tới 70 tr/tháng hoặc có thể hơn tuỳ khả năng Scale
• Phụ cấp ăn trưa 30.000/ngày công thực tế
• Phụ cấp máy tính làm việc
• Tham gia BHXH,BHYT,BHTN theo  luật lao động;
• Đầy đủ chế độ phúc lợi như: sinh nhật CBCNV, sinh nhật Công ty, chế độ hiếu hỉ, thưởng tất cả các ngày lễ trong năm như 2/9, 30/4, 20/10, 8/3, Tết Dương lịch, Âm lịch....
• Thưởng lương tháng 13
• Du lịch nghỉ mát hàng năm
• Văn phòng làm việc sạch sẽ.
• Môi trường làm việc tốt, lấy con người làm trọng tâm, thân thiện, phát triển, chuyên nghiệp.