Trưởng Phòng Telesale (Ưu Tiên Nữ Đã Có Gia Đình)

- Quản lý từ 10-15 telesale

- Chịu trách nhiệm về doanh số chung của Phòng và cá nhân, tỷ lệ chốt đơn của toàn bộ nhân viên trong Phòng và cá nhân.

- Có khả năng tuyển dụng, xây dựng đội ngũ

- Xây dựng quy trình bán hàng và thường xuyên cập nhật tối tưu để nâng cao doanh số, tỷ lệ chốt đơn

- Chịu trách nhiệm tổ chức đào tạo và huấn luyện nhân sự về sản phẩm và kỹ năng bán hàng

- Giám sát chất lượng tư vấn của các nhân viên.

Yêu cầu ứng viên

- Nữ từ 25-35 tuổi (ưu tiên đã có gia đình)

-Tốt nghiệp: Đại học trở lên

- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm 2 năm ở vị trí tương đương; Ứng viên có kinh nghiệm xây dựng quy trình bán hàng và đào tạo telesale. Ứng viên có kinh nghiệm làm việc ở lĩnh vực telesale, giáo dục, đào tạo

- Có khả năng phân tích tâm lý ,khách hàng, xây dựng quy trình bán hàng ; có khả năng đào tạo và huấn luyện; có khả năng quản lý

- Nhiệt huyết, nhạy bén, có khả năng thích ứng công việc nhanh, chịu được áp lực công việc

- Năng nổ, máu chiến, động lực kiếm tiền rõ ràng, lăn xả, quyết liệt, bám KPI.

Quyền lợi được hưởng

- Mức lương: 15-25 triệu/tháng + Hoa hồng ( Thu nhập 25-40 triệu/tháng) 

- Lương tháng thứ 13. 

- Nhiều cơ hội thăng tiến ở Công ty có mức tăng trưởng nhanh

- Thưởng cuối năm theo kết quả kinh doanh. Thưởng nóng, thưởng đột xuất theo thành tích 

- Xem xét nâng lương: 2 lần/năm

-Thực hiện đầy đủ các chế độ theo Luật lao động và BHXH hiện hành 

- Được cung cấp điện thoại (sử dụng số điện thoại công ty đăng ký) 

- Phép/ năm, nghỉ tất cả ngày Lễ theo quy định nhà nước.

- Môi trường làm việc thân thiện, nhân văn