Trưởng Phòng Tài Chính Kế Toán

Mục tiêu:

Quản lý và điều hành toàn bộ hoạt động tài chính – kế toán của công ty và các công ty thành viên; xây dựng hệ thống quản trị tài chính hiệu quả, phục vụ cho định hướng phát triển thành hệ sinh thái đa ngành. Đảm bảo tính minh bạch, hiệu quả và tuân thủ trong quản lý tài chính – kế toán, đồng thời tư vấn chiến lược tài chính, hỗ trợ sự phát triển bền vững của doanh nghiệp.

1. Chiến lược và hoạch định tài chính

• Phối hợp với Ban lãnh đạo xây dựng và triển khai chiến lược tài chính tổng thể cho công ty và các công ty thành viên.
• Dự báo tài chính ngắn - trung - dài hạn, xây dựng kế hoạch ngân sách, phân tích đầu tư và quản trị dòng tiền phục vụ cho chiến lược mở rộng hệ sinh thái ngành.
• Cảnh báo rủi ro tài chính cho các dự án/dòng sản phẩm.
• Phân tích, tư vấn các phương án tài chính trong hoạt động M&A, góp vốn liên doanh, phát triển sản phẩm/dịch vụ mới hoặc thành lập công ty mới.

2. Quản trị tài chính và dòng tiền

• Giám sát việc quản lý dòng tiền hiệu quả, theo dõi, phân tích và đề xuất các biện pháp tối ưu dòng tiền, cân đối thanh khoản, đảm bảo cho hoạt động kinh doanh và đầu tư.
• Xây dựng chính sách tài chính nội bộ, hệ thống định mức, kiểm soát chi phí, đánh giá các chỉ số tài chính vận hành, đề xuất và thực hiện các chính sách tài chính nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng vốn.
• Kiểm soát các khoản vay, công nợ, đầu tư tài chính và các nguồn vốn huy động khác.
• Phối hợp với Phòng ban Mua hàng và Kiểm soát chi phí để kiểm soát các chính sách/điều khoản thanh toán của Hợp đồng

3. Kế toán và tuân thủ

• Tổ chức, kiểm soát, điều hành công tác kế toán của từng công ty thành viên theo chuẩn mực kế toán Việt Nam (VAS) và các quy định pháp luật hiện hành.
• Tổ chức lập Báo cáo quản trị định kỳ (tháng, quý, năm), Báo cáo tài chính, báo cáo thuế (GTGT, TNDN, TNCN...) định kỳ theo đúng quy định.
• Làm việc với cơ quan thuế, kiểm toán, ngân hàng, bảo hiểm, cơ quan chức năng khi cần.
• Thực hiện và chuẩn bị hồ sơ phục vụ quyết toán thuế, kiểm toán, thanh tra nội bộ và bên ngoài.
• Đảm bảo tính chính xác, minh bạch, kịp thời và tuân thủ của các báo cáo tài chính, thuế và nghĩa vụ pháp lý.

4. Kiểm soát nội bộ và rủi ro

• Thiết lập hệ thống kiểm soát nội bộ và quản trị rủi ro tài chính.
• Xây dựng/hoàn thiện, kiểm soát các quy trình tài chính – kế toán, xây dựng cơ chế cảnh báo rủi ro trong hoạt động kinh doanh.
• Kiểm soát tính tuân thủ pháp luật, đảm bảo doanh nghiệp hoạt động trong khuôn khổ pháp lý và chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp.

5. Quản trị nhân sự và hệ thống

• Xây dựng bộ máy tài chính – kế toán phù hợp với giai đoạn phát triển và quy mô mở rộng.
• Tuyển dụng, đào tạo, phát triển đội ngũ nhân sự tài chính – kế toán có năng lực.
• Triển khai, giám sát vận hành phần mềm kế toán Amis.
• Tham gia triển khai chuyển đổi số trong công tác kế toán và tài chính.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Tài chính, Kế toán, Kiểm toán; có chứng chỉ kế toán trưởng, ưu tiên có thêm CPA/ACCA là lợi thế.
• Am hiểu sâu về chính sách thuế, quản lý tài chính, quy định pháp luật về tài chính kế toán.
• Tối thiểu 5–7 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tài chính – kế toán, trong đó ít nhất 2 năm ở vị trí tương đương.
• Đã từng làm công ty Doanh thu từ 300 đến 500 tỷ, có kinh nghiệm trong lĩnh vực xây dựng/ MEP;
• Trực tiếp tham gia và có kinh nghiệm trong quyết toán thuế với cơ quan thuế.
• Kỹ năng quản lý, kiểm soát nội bộ, phân tích số liệu và lập kế hoạch tài chính.
• Thành thạo phần mềm kế toán (MISA, FAST, Bravo...) và Excel nâng cao.
• Trung thực, cẩn trọng, nhạy bén, có trách nhiệm cao.
• Tư duy logic, kỹ năng giao tiếp, đàm phán,giải quyết vấn đề tốt;
• Tiếng Anh tốt là lợi thế.

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương từ 30 đến 40 triệu (thỏa thuận theo năng lực)
• Thưởng năm từ 1 đến 3 tháng lương (tùy vào kết quả kinh doanh của Công ty)
• Được hưởng lương tháng 13, thưởng lễ, tết,..
• Chính sách thưởng hấp dẫn: sinh nhật cá nhân, Tết Dương lịch, 30/04 & 01/05, 02/09 (500.000đ/Lễ), thưởng Câu lạc bộ Đọc sách, Thể dục thể thao, rèn luyện EQ, quà Tết, quà Trung thu...
• Được tham gia các khóa đào tạo phát triển bản thân.
• Phúc lợi nhân viên khi có sự kiện cá nhân/gia đình: sinh nhật, hỷ sự, ốm đau...
• Các phúc lợi khác: tham gia team building, xem phim, du lịch và các hoạt động do Công ty tổ chức.