Nhân Viên Tuyển Dụng & Đào Tạo

1.Tuyển dụng
Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban và lập kế hoạch tuyển dụng.
Đăng tin, tìm kiếm ứng viên qua các kênh (Trang tuyển dụng, LinkedIn, Facebook...).
Sàng lọc hồ sơ, tổ chức phỏng vấn và đánh giá ứng viên.
Phối hợp với các bộ phận để lựa chọn ứng viên phù hợp.
Theo dõi, đánh giá hiệu quả tuyển dụng và cải tiến quy trình.
2.Đào tạo & phát triển
Khảo sát nhu cầu, xây dựng và triển khai kế hoạch đào tạo nội bộ.
Tổ chức các chương trình đào tạo hội nhập, đào tạo kỹ năng và chuyên môn.
Phối hợp với các phòng ban để xây dựng nội dung đào tạo phù hợp.
Theo dõi, đánh giá hiệu quả đào tạo và đề xuất cải tiến.
Xây dựng, cập nhật và quản lý hệ thống tài liệu, quy trình, hướng dẫn công việc và tri thức nội bộ.
Phối hợp xây dựng khung năng lực, lộ trình phát triển nghề nghiệp và kế hoạch kế thừa nhân sự.
Thực hiện các hoạt động truyền thông nội bộ nhằm thúc đẩy văn hóa doanh nghiệp và văn hóa học tập.
3.Xây dựng thương hiệu tuyển dụng
Xây dựng và phát triển hình ảnh tuyển dụng của công ty trên các kênh truyền thông.
Tham gia tổ chức các sự kiện tuyển dụng, ngày hội việc làm.
Đề xuất các hoạt động thu hút và giữ chân nhân tài.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
• Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự, ít nhất 2 năm kinh nghiệm đào tạo nội bộ (L&D), ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm xây dựng thương hiệu tuyển dụng.
• Có kỹ năng thuyết trình, đào tạo và giao tiếp tốt (điều kiện bắt buộc), ưu tiên có khả năng MC.
• Thành thạo tin học văn phòng; biết sử dụng Canva, CapCut hoặc các công cụ thiết kế nội dung là lợi thế.
• Năng động, sáng tạo, chủ động trong công việc.
• Có khả năng xây dựng kế hoạch đào tạo, tổ chức triển khai và đánh giá hiệu quả các chương trình đào tạo.
• Có kỹ năng giao tiếp, kết nối và phối hợp với các phòng ban.
• Chủ động, sáng tạo, có tinh thần trách nhiệm và khả năng làm việc độc lập.

Quyền lợi được hưởng

• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động.
• Thưởng năm từ 1 đến 3 tháng lương (tùy vào kết quả kinh doanh của Công ty);
• Chính sách thưởng hấp dẫn: lễ, tết, vinh danh, câu lạc bộ đọc sách, thể dục thể thao, rèn luyện EQ, trúng thầu, bàn giao dự án...;
• Được tham gia các khóa đào tạo kỹ năng quản lý, trí tuệ cảm xúc, phát triển bản thân;
• Phúc lợi nhân viên khi có sự kiện cá nhân/gia đình: sinh nhật, hỷ sự, ốm đau...;
• Các phúc lợi khác: tham gia team building, teamwork, xem phim, du lịch và các hoạt động do Công ty tổ chức.