Trưởng Phòng Tài Chính Kế Hoạch

I. MỤC TIÊU CÔNG VIỆC

Chủ trì công tác hoạch định kế hoạch - ngân sách, phân tích tài chính và dự báo dòng tiền Tập đoàn. Đóng vai trò Đối tác chiến lược tài chính, tham mưu cho Ban Lãnh đạo trong việc kiểm soát hiệu quả kinh doanh, phân bổ nguồn vốn và đánh giá danh mục đầu tư trong mô hình Tập đoàn đa ngành (Công ty mẹ - Công ty con).

II. NHIỆM VỤ CHÍNH

a) Quản trị Kế hoạch & Ngân sách

- Chủ trì lập, thẩm định và hợp nhất kế hoạch kinh doanh & ngân sách (năm / 5 năm) toàn Tập đoàn.

- Ban hành biểu mẫu, chuẩn hóa quy trình lập ngân sách cho các công ty thành viên.

- Phản biện độc lập các mục tiêu kinh doanh và nhu cầu vốn của các đơn vị bằng sự nhạy bén kinh doanh.

- Theo dõi thực hiện ngân sách, cảnh báo sớm rủi ro và đề xuất giải pháp tối ưu chi phí.

b) Phân tích Tài chính & Báo cáo Quản trị

- Chuẩn hóa dữ liệu; vận hành hệ thống báo cáo quản trị tự động (Dashboard/BI).

- Phân tích hiệu quả kinh doanh (P&L, dòng tiền, ROE, ROIC, EBITDA margin...) theo từng mảng bằng Tư duy hệ thống.

- Nhận diện động lực tăng trưởng và đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả vận hành.

c) Dự báo Tài chính & Quản trị Rủi ro

- Vận hành cơ chế dự báo tài chính liên tục theo biến động thị trường.

- Xây dựng kịch bản tài chính ứng phó với rủi ro doanh thu, chi phí, lãi suất và dòng tiền.

d) Thẩm định Đầu tư & Phân bổ Vốn (phối hợp Ban Đầu tư)

- Đánh giá hiệu quả danh mục đầu tư hiện hữu; đề xuất giải pháp tối ưu nguồn vốn.

- Phối hợp thẩm định mô hình tài chính, đánh giá rủi ro và hiệu quả (IRR, NPV, thời gian thu hồi vốn) cho các dự án đầu tư, CAPEX, M&A hoặc thoái vốn.

e) Chuẩn hóa Dữ liệu & Quản trị Đội ngũ

- Kiểm soát ≥95% công ty thành viên tuân thủ chuẩn dữ liệu và thời hạn báo cáo.

- Thúc đẩy số hóa hệ thống tài chính kế hoạch (ERP, BI, EPM).

- Phân công, đào tạo và đánh giá KPI đội ngũ chuyên viên trong phòng.

Yêu cầu công việc

- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Tài chính, Kế toán, Kiểm toán, Kinh tế hoặc Quản trị Kinh doanh.

- Ưu tiên có chứng chỉ ACCA, CMA; chứng chỉ CFA (Level 2-3).

- 8–12 năm kinh nghiệm ngành Tài chính, Kế hoạch, FP&A; tối thiểu 5 năm làm quản lý vị trí tương đương.

- Bắt buộc: Có kinh nghiệm làm việc trong mô hình Công ty mẹ - Công ty con hoặc tập đoàn quy mô lớn.

- Tiếng Anh thành thạo (đọc hiểu tài liệu IFRS, viết báo cáo quản trị).

- Tư duy hệ thống và sự nhạy bén kinh doanh; kỹ năng phản biện và thuyết trình tốt trước Ban Lãnh đạo.

Quyền lợi

• Thưởng: Chế độ thưởng phong phú theo hiệu quả công việc (KPI bonus), thưởng các dịp Lễ/Tết và lương tháng 13+.
• Chăm sóc sức khoẻ: Bảo hiểm full lương theo quy định của pháp luật; đặc quyền Thẻ Bảo hiểm sức khỏe cao cấp PTI dành riêng cho cấp quản lý.
• Đào tạo: Môi trường làm việc đặc biệt chú trọng phát triển toàn diện nhân sự từ năng lực chuyên môn, năng lực quản lý lãnh đạo đến các kỹ năng mềm.
• Khác: Mức lương thỏa thuận hấp dẫn và cạnh tranh cao theo năng lực thực tế, xây dựng theo khung tiêu chuẩn quốc tế. Cơ hội thử thách và khẳng định bản thân khi trực tiếp tham gia quản trị tài chính - kế hoạch cho nhiều mô hình kinh doanh quy mô lớn trong c