Trưởng Phòng Sản Xuất

VỀ KAAFLY

Kaafly đang xây dựng thương hiệu tóc cao cấp đầu tiên của Việt Nam với mô hình truy xuất nguồn gốc 100% minh bạch — mỗi bó tóc có mã định danh, có video nguồn gốc và câu chuyện riêng. Mục tiêu của chúng tôi là đưa sản phẩm tóc Việt Nam lên phân khúc luxury thế giới, ngang tầm silk Ý, leather Pháp.

Công ty đang trong giai đoạn mở rộng quy mô. Chúng tôi tìm một Trưởng phòng Sản xuất bản lĩnh, giỏi nghề, để điều phối hệ thống sản xuất đa đơn vị, chuẩn hóa chất lượng và đồng hành cùng công ty phát triển lên vị trí Giám đốc Sản xuất.

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

1. Quản lý & điều phối sản xuất

•    Điều phối sản xuất giữa 5 đơn vị gia công (2 xưởng KAAFLY + 3 nhà máy đối tác).

•    Lập kế hoạch sản xuất theo tuần / tháng / quý.

•    Đảm bảo giao hàng đúng hạn (OTD) ≥ 95% và tỷ lệ lỗi (Defect Rate) ≤ 2%.

•    Quản lý nguyên vật liệu theo định mức Hải quan E31 (sản xuất xuất khẩu).

2. Quản lý chất lượng

•    Xây dựng và duy trì hệ thống quản lý chất lượng (QMS) đạt chuẩn ISO.

•    Kiểm soát chất lượng xuyên suốt: đầu vào – trong quá trình – thành phẩm.

3. Quản lý đối tác gia công

•    Tính toán và kiểm soát phí gia công.

•    Họp định kỳ với các Quản đốc xưởng để đồng bộ tiến độ và tiêu chuẩn.

4. Tài chính & báo cáo

•    Quản lý ngân sách sản xuất và tối ưu chi phí sản xuất.

•    Báo cáo hằng tuần cho Tổng Giám đốc.

Yêu cầu ứng viên

YÊU CẦU ỨNG VIÊN

Kinh nghiệm

•    8–12 năm trong sản xuất công nghiệp.

•    Ít nhất 5 năm ở vị trí Trưởng phòng / Quản đốc.

•    Ưu tiên ngành dệt may, giày dép xuất khẩu.

•    Đã từng quản lý đa nhà máy (multi-site) là lợi thế lớn.

Kiến thức chuyên môn

•    Hiểu chế độ Hải quan E31 (sản xuất xuất khẩu).

•    Quản lý chuỗi cung ứng và định mức nguyên vật liệu.

Kỹ năng

•    Đã từng lãnh đạo đội ngũ trực tiếp 5–15 người và giám sát gián tiếp 500–1.000 công nhân.

•    Đàm phán với các đối tác gia công.

•    Báo cáo và thuyết trình cho Tổng Giám đốc.

Tố chất

•    Chính trực, minh bạch (công ty đang trong giai đoạn chuẩn bị IPO).

•    Quyết liệt trong thực thi.

•    Cam kết gắn bó dài hạn (từ 3 năm trở lên).

•    Sẵn sàng làm việc tại Bắc Ninh.

Quyền lợi được hưởng

Chính sách lương minh bạch, phản ánh đúng giá trị vị trí, năng lực ứng viên và kết quả công việc:

•    Lương cứng 30-50 triệu/tháng: xác định theo vị trí và năng lực, kinh nghiệm thực tế của ứng viên — đàm phán linh hoạt dựa trên hồ sơ và tay nghề.

•    Thưởng hiệu suất tháng: theo mức độ hoàn thành các chỉ tiêu rõ ràng (giao hàng đúng hạn, tỷ lệ lỗi, sản lượng, kiểm soát hao hụt).

•    Thưởng quý/năm & lương tháng 13: theo kết quả chung và thông lệ công ty.

•    Lộ trình thăng tiến lên Giám đốc Sản xuất: gói đãi ngộ nâng cấp tương xứng khi đảm nhận vai trò cao hơn — bao gồm cơ hội tham gia cổ phần/ESOP gắn với lộ trình IPO và các phúc lợi cao cấp.

•    Phúc lợi: bảo hiểm theo quy định, công tác phí và hỗ trợ di chuyển Hà Nội – Bắc Ninh, ngân sách đào tạo nâng cao năng lực.

•    Môi trường làm việc: làm việc trực tiếp cùng Tổng Giám đốc / Founder, được trao quyền điều phối và chuẩn hóa hệ thống sản xuất, đặt dấu ấn lên một thương hiệu tóc luxury đang định hình.