Trưởng Phòng Sales – Lĩnh Vực Giáo Dục & Nhân Lực

Xây dựng chiến lược kinh doanh và kế hoạch phát triển doanh số theo mục tiêu của công ty.

Quản lý, vận hành và phát triển đội ngũ Sales (3–10 nhân sự); thực hiện tuyển dụng, đào tạo, giao KPI và đánh giá hiệu quả làm việc.

Xây dựng quy trình bán hàng, tối ưu kịch bản tư vấn, chăm sóc khách hàng và nâng cao tỷ lệ chuyển đổi từ data Marketing.

Trực tiếp hỗ trợ đội ngũ xử lý các khách hàng trọng điểm, khách hàng khó và tham gia đàm phán, chốt các giao dịch quan trọng.

Theo dõi, phân tích các chỉ số kinh doanh (Lead, Conversion Rate, Doanh số, Chi phí...) để đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả bán hàng.

Phối hợp với phòng Marketing xây dựng các chương trình thúc đẩy doanh số, tối ưu chất lượng nguồn khách hàng.

Thực hiện báo cáo doanh số, hiệu quả hoạt động của phòng Kinh doanh theo tuần, tháng, quý và năm; tham mưu cho Ban Lãnh đạo các giải pháp phát triển kinh doanh.

Yêu cầu ứng viên

Độ tuổi từ 28 – 38 tuổi.

Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Marketing hoặc các ngành liên quan.

Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Sales, ưu tiên các ngành Giáo dục, Du học, Tài chính hoặc Dịch vụ.

Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm quản lý đội ngũ kinh doanh.

Có kỹ năng xây dựng quy trình bán hàng, đào tạo và phát triển đội ngũ.

Có tư duy quản trị bằng số liệu, thành thạo Excel và các công cụ quản lý bán hàng (CRM là một lợi thế).

Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, xử lý tình huống và tạo động lực cho nhân sự tốt.

Chủ động, quyết đoán và chịu được áp lực về doanh số.

Quyền lợi được hưởng

Thu nhập: 15.000.000 – 40.000.000 VNĐ/tháng (Lương cứng 10–18 triệu + Thưởng KPI + % doanh số đội nhóm)

Được xây dựng và phát triển đội ngũ kinh doanh riêng, chủ động đề xuất cơ chế vận hành và chính sách bán hàng.

Cơ hội phát triển lên Giám đốc Kinh doanh hoặc các vị trí quản lý cấp cao.

Hưởng đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.

Thưởng Lễ, Tết, sinh nhật, hiếu hỷ, du lịch, teambuilding và các phúc lợi nội bộ khác.