Trưởng Phòng Quản Trị Rủi Ro Vận Hành

• Xây dựng, hoàn thiện và triển khai khung quản trị rủi ro vận hành, hệ thống kiểm soát nội bộ của Tập đoàn.
• Rà soát quy trình nghiệp vụ và thiết kế/đề xuất cải tiến các chốt kiểm soát nội bộ đối với các hoạt động trọng yếu.
• Theo dõi, tổng hợp, phân tích sự cố rủi ro vận hành và phối hợp đề xuất biện pháp khắc phục, phòng ngừa tái diễn.
• Xây dựng và vận hành hệ thống chỉ số rủi ro chính, cảnh báo sớm và báo cáo quản trị rủi ro vận hành.
• Tổ chức đào tạo, truyền thông và hướng dẫn các đơn vị thực hiện quản trị rủi ro, kiểm soát nội bộ.
• Quản lý hoạt động của Phòng Quản trị Rủi ro Vận hành và phối hợp với các đơn vị liên quan trong công tác quản trị, giám sát, kiểm tra, báo cáo.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Quản trị kinh doanh, Tài chính, Kế toán, Kiểm toán, Kinh tế, Luật, Quản trị rủi ro hoặc các chuyên ngành khác có liên quan.
• Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ/chương trình đào tạo chuyên môn về quản trị rủi ro, kiểm soát nội bộ, kiểm toán nội bộ, quản trị doanh nghiệp như: CIA, CRMA, CPA, ACCA hoặc tương đương.
• Thành thạo tin học văn phòng; có khả năng sử dụng tốt Excel, PowerPoint, Word, các công cụ AI và các công cụ báo cáo/quản lý dữ liệu phục vụ công tác quản trị rủi ro, kiểm soát nội bộ
• Có tối thiểu 7 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản trị rủi ro, kiểm soát nội bộ, kiểm toán nội bộ, kiểm toán độc lập, kiểm toán tuân thủ, tư vấn quản trị hoặc các lĩnh vực có liên quan.
• Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm quản lý đội nhóm hoặc phụ trách mảng chuyên môn.
• Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm làm việc tại tập đoàn đa ngành, doanh nghiệp bất động sản, xây dựng hoặc các công ty kiểm toán/tư vấn chuyên nghiệp.
• Am hiểu về quản trị rủi ro doanh nghiệp, quản trị rủi ro vận hành, kiểm soát nội bộ, kiểm toán nội bộ và quản trị tuân thủ.
• Am hiểu phương pháp nhận diện, đánh giá, đo lường, giám sát, báo cáo và xử lý rủi ro.
• Am hiểu về xây dựng khung quản trị rủi ro như COSO, khẩu vị rủi ro, danh mục rủi ro, chỉ số rủi ro chính, chốt kiểm soát và cơ chế cảnh báo sớm.
• Am hiểu về xây dựng, rà soát và cải tiến chính sách, quy chế, quy trình, quy định nội bộ.

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập: Thoả thuận theo năng lực
• Thưởng tháng lương 13++ tuỳ theo tình hình kinh doanh và kết quả đánh giá công việc cuối năm
• Phụ cấp ăn trưa
• BHXH, BHYT, BHTN theo quy định Luật lao động
• Chế độ phúc lợi theo Quy định chung của Tập đoàn
• Nghỉ mát, hoạt động gắn kết, team building.
• Tham gia các khóa đào tạo nội bộ nâng cao năng lực, và kỹ năng.
• Cơ hội tham gia các dự án quy mô lớn: khu đô thị, nghỉ dưỡng, tổ hợp thương mại...
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động.