Tuyển dụng Trưởng Phòng Quản Lý Thiết Kế (Kiến Trúc) tại Hồ Chí Minh

• Tổ chức, xây dựng đội ngũ, quản lý, điều hành toàn bộ hoạt động của Phòng Quản lý thiết kế

• Quản lý và chịu trách nhiệm tổng thể về công tác thiết kế kiến trúc của các dự án từ giai

đoạn ý tưởng, thiết kế cơ sở, thiết kế kỹ thuật đến triển khai thi công.

• Tổ chức, phân công và quản lý công việc của đội ngũ Kiến trúc/Quản lý Thiết kế; kiểm soát

chất lượng và tiến độ công việc.

• Quản lý, điều phối và đánh giá các đơn vị tư vấn thiết kế, đảm bảo hồ sơ đáp ứng yêu cầu về

chất lượng, tiến độ và định hướng của dự án.

• Chủ trì rà soát, phản biện và phê duyệt nội bộ các phương án, hồ sơ thiết kế kiến trúc trước

khi trình cấp có thẩm quyền.

• Điều phối thiết kế giữa các bộ môn Kiến trúc – Kết cấu – MEP – Nội thất – Cảnh quan

phát hiện và xử lý các xung đột trong hồ sơ thiết kế.

• Đề xuất các giải pháp nhằm tối ưu công năng, thẩm mỹ, hiệu quả đầu tư, chi phí và khả năng

thi công của dự án.

• Kiểm soát việc tuân thủ quy chuẩn, tiêu chuẩn xây dựng, yêu cầu pháp lý và các tiêu chí

thiết kế của dự án.

•Phối hợp với các bộ phận Phát triển Dự án, Ban Quản lý Dự án, QS/Cost, Đấu thầu và các

đơn vị liên quan trong quá trình triển khai.

• Chủ trì/Tham gia các cuộc họp thiết kế; giải quyết các vấn đề kỹ thuật và thay đổi thiết kế

trong quá trình thi công (nếu cần).

• Kiểm soát các thay đổi thiết kế, đánh giá ảnh hưởng đến công năng, chất lượng, tiến độ và

chi phí dự án.

• Xây dựng và chuẩn hóa quy trình, tiêu chuẩn, checklist quản lý thiết kế của phòng.

• Chi tiết trao đổi trong buổi phỏng vấn.

Yêu cầu công việc

• Nam/ nữ (tuổi tư 40-45).

• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên nghành kiến trúc.

• Kinh nghiệm: Ít nhất 10 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương, từng làm cho chủ đầu tư BĐS.

• Có kinh nghiệm chuyên sâu trong thiết kế kiến trúc và quản lý thiết kế, các dự án xây.

dựng/bất động sản, từng làm các dự án cao tầng trên 18-20 tầng.

• Có kinh nghiệm quản lý và làm việc với các đơn vị tư vấn thiết kế, nhà thầu và các bên liên

quan.

• Có năng lực Design Coordination giữa Kiến trúc, Kết cấu, MEP, Nội thất và Cảnh quan.

• Am hiểu các quy chuẩn, tiêu chuẩn xây dựng và quy định pháp luật liên quan đến thiết kế.

• Thành thạo các phần mềm thiết kế như AutoCAD, SketchUp, Revit và các phần mềm đồ họa.

• kỹ năng giao tiếp tốt và khả năng lãnh đạo phòng tốt.

• Nhanh nhẹn, nhạy bén.

Quyền lợi

• Thưởng: Thưởng vào các ngày lễ, Tết, dịp đặc biệt của Công ty. Xét điều chỉnh thu nhập hằng năm.
• Chăm sóc sức khoẻ: Đóng Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm thất nghiệp khi ký hợp đồng lao động chính thức.
• Nghỉ phép có lương: Các ngày nghỉ Lễ, Tết theo chế độ của Nhà nước.
• Đào tạo: Được học hỏi và tham gia các khóa đào tạo theo yêu cầu của công việc.
• Giải thưởng: Khen thưởng khi có thành tích đặc biệt.
• Cơ hội du lịch: Tham quan nghỉ mát.
• Hoạt động nhóm: Teambuilding.
• Khác: Chế độ phúc lợi: sinh nhật cho cán bộ nhân viên; ốm đau, hiếu hỉ theo quy định công ty. Hỗ trợ công tác phí khi đi công tác theo quy định Công ty.