Trưởng Phòng Quản Lý Đại Lý

Chiến lược & kế hoạchXây dựng chiến lược, kế hoạch phát triển kênh đại lýPhân hạng, tuyển chọn & định hướng phối hợp với sales in-houseTuyển chọn & quản lý đại lýTìm kiếm, đánh giá, ký hợp đồng đại lýTổ chức onboarding, training dự ánQuản lý hiệu quả bán hàngGiao KPI, theo dõi doanh số, tỷ lệ chuyển đổiHọp định kỳ, điều chỉnh giỏ hàngXử lý đại lý yếu, vi phạmChính sách & chi phíXây dựng hoa hồng, thưởng, thi đuaKiểm soát ngân sách, đảm bảo thanh toán đúng hạnĐào tạo & truyền thôngTổ chức kick-off, trainingQuản lý thông tin, tài liệu bán hàngPhối hợp Marketing cung cấp sales kitDữ liệu & hệ thốngQuản lý CRM/ERP liên quan đại lýTheo dõi, chuẩn hóa dữ liệu khách hàngKiểm soát & tuân thủGiám sát quy trình bán hàng, thu tiềnXử lý vi phạm: bán sai giá, sai cam kếtPhối hợp Pháp lý xử lý khiếu nạiQuyền hạnĐề xuất chọn/loại/giữ đại lý, phân bổ giỏ hàngKiến nghị điều chỉnh chính sách & xử lý vi phạmYêu cầu đại lý cung cấp báo cáoKPIDoanh số kênh đại lýTốc độ bán hàngTỷ trọng doanh số từ đại lý A/coreSố vi phạm/khiếu nạiTỷ lệ cập nhật dữ liệu đúng hạnTỷ lệ tái hợp tác & mức độ hài lòng đại lý
Yêu cầu công việc
Kinh nghiệmĐH trở lên (Kinh tế/BĐS/Marketing…)5–7 năm BĐS, ≥3 năm quản lýCó kinh nghiệm quản lý nhiều đại lý, dự án quy môKỹ năngĐàm phán, quản lý xung đột, lập kế hoạchPhân tích số liệu, sử dụng Excel/CRMPhẩm chấtTư duy hệ thống, chịu áp lựcQuan hệ tốt nhưng kỷ luậtChủ động, dám quyết định
Quyền lợi được hưởng
Chế độ bảo hiểmPhụ cấpXe đưa đónĐồng phụcChế độ thưởngChăm sóc sức khỏeTăng lươngPhụ cấp thâm niênNghỉ phép năm