Trưởng phòng Performance Marketing

Mục tiêu:
Chịu trách nhiệm xây dựng, triển khai và tối ưu các hoạt động marketing dựa trên hiệu quả (performance-driven), đảm bảo tăng trưởng doanh thu, khách hàng, tối ưu chi phí và nâng cao hiệu quả toàn bộ hệ thống marketing.
Mô tả công việc:
– Chịu trách nhiệm cuối cùng về hiệu quả marketing
+ Đảm bảo đạt các chỉ số: doanh thu, khách hàng, CAC theo target công ty
+ Theo dõi, phân tích và đưa ra quyết định tối ưu dựa trên dữ liệu Lập kế hoạch & phân bổ ngân sách
+ Xây dựng chiến lược và kế hoạch marketing tổng thể theo tháng/quý
+ Phân bổ ngân sách theo kênh và kiểm soát hiệu quả chi tiêu
– Quản lý và tối ưu hoạt động performance
+ Định hướng triển khai các kênh bán hàng
+ Review, đánh giá và tối ưu chiến dịch
+ Thiết lập hệ thống tracking, báo cáo và dashboard
– Quản lý team & phối hợp liên phòng ban
+ Phân công công việc, theo dõi tiến độ và đảm bảo team đạt KPI
+ Làm việc chặt chẽ với Sales, Trade, CRM để tối ưu chuyển đổi end-to-end
+ Điều phối các bên liên quan để đảm bảo triển khai đúng chiến lược
– Định hướng hoạt động Trade & Brand activation
+ Đưa ra định hướng cho các chương trình tại điểm bán (trưng bày, khuyến mãi, POSM)
+ Đảm bảo các hoạt động marketing hỗ trợ trực tiếp cho bán hàng
– Phát triển đối tác & cơ hội tăng trưởng
+ Tìm kiếm, đánh giá và triển khai các cơ hội hợp tác (co-branding, partnership)
+ Mở rộng kênh và mô hình tăng trưởng mới
– Tối ưu trải nghiệm khách hàng
+ Đánh giá toàn bộ hành trình khách hàng và đề xuất cải tiến
+ Phối hợp xử lý các vấn đề ảnh hưởng đến conversion và retention
–  Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Marketing, Kinh tế, Quản trị hoặc liên quan
– Tối thiểu 3–5 năm kinh nghiệm trong Performance Marketing (ưu tiên ngành retail/FMCG)
– Có kinh nghiệm quản lý ngân sách lớn và tối ưu chiến dịch đa kênh (Facebook Ads, Google Ads, Offline)
– Tư duy dữ liệu tốt, thành thạo phân tích và đọc hiểu số liệu
– Kỹ năng lập kế hoạch, quản lý dự án và phối hợp đa phòng ban
– Kỹ năng lãnh đạo, quản lý team (nếu có)
Ngành nghề: Tiếp thị / Marketing, Bán lẻ / Bán sỉ
Kinh nghiệm: 3 Năm
Cấp bậc: Quản lý
Hình thức: Nhân viên chính thức
Địa điểm: Hà Nội