Trưởng Phòng Nhân Sự - KCN Vĩnh Lộc A - NT

Quản lý và giám sát tất cả các hoạt động của bộ phận Nhân sự.
Trực tiếp giải quyết các vấn đề nhân sự phát sinh theo chỉ đạo của Giám đốc/Phó Giám đốc bộ phận.
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của quản lý trực tiếp.
Chi tiết đầy đủ về vai trò và trách nhiệm sẽ được thảo luận trong buổi phỏng vấn.
Yêu cầu công việc
Tốt nghiệp Đại học.
Có từ khoảng 3 năm kinh nghiệm vị trí tương đương (HRM), trong công ty sản xuất.
Nắm vững chuyên môn về quản trị nhân sự.
Tiếng Nhật giao tiếp tốt (Tương đương N2 cứng).
Quyền lợi được hưởng
Lương 27 – 31 triệu gross.
Tham gia BHXH, BHYT, BH tai nạn đầy đủ.
Du lịch hằng năm cùng công ty.
Hưởng 400% lương khi làm việc vào dịp lễ, tết.
Nghỉ ngày thành lập công ty 2/5.Thưởng 2 lần 1 năm vào cuối năm và tháng 4 (thưởng tháng 13, thưởng đánh giá năng lực, thưởng thâm niên).Đánh giá tăng lương 2 lần 1 năm.
Được đào tạo chuyên môn nâng cao kỹ năng, chuyên môn.
Hỗ trợ học ngoại ngữ hàng năm.
Được nghỉ 1 ngày thứ 7 trong tháng sau khi ký Hợp đồng.