Trưởng Phòng Nhân Sự - Human Resource Manager

1. Chiến lược & Đối tác kinh doanh

• Tham mưu cho Ban Lãnh đạo về chiến lược nhân sự: cơ cấu tổ chức, hoạch định nguồn nhân lực, phát triển tổ chức.

• Thiết kế và triển khai chiến lược Nhân sự gắn với mục tiêu kinh doanh ngắn – trung – dài hạn.

• Là...

Yêu cầu công việc

• Học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên (Nhân sự, Quản trị, Luật, hoặc liên quan).

• Kinh nghiệm: Tối thiểu 8–10 năm trong lĩnh vực Nhân sự, trong đó ≥ 3 năm ở vị trí tương đương.

• Ưu tiên có kinh nghiệm trong ngành bán lẻ, sản xuất hoặc chuỗi.

Quyền lợi

• Thưởng:
  - Thưởng các dịp lễ – Tết, thưởng tháng 13.
  - Review lương định kỳ: 1-2 lần/năm
• Chăm sóc sức khoẻ:
  - Chính sách phúc lợi đầy đủ, bao gồm: BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
  - Khám sức khỏe định kỳ theo chính sách công ty.
• Đào tạo:
  - Môi trường học tập và phát triển liên tục qua đào tạo nội bộ và bên ngoài.
  - Lộ trình thăng tiến rõ ràng.
• Hoạt động nhóm: Tham gia nghỉ dưỡng, team building hằng năm.
• Căn-tin: Teabreak chiều thứ 2 mỗi tháng.
• Khác:
  - Môi trường làm việc Thân và Tâm.