Trưởng Phòng Nhân Sự (HR Manager)

JOB DESCRIPTION

• Lên kế hoạch, thực hiện việc quản lý hiệu quả sử dụng nguồn lực trong công ty.

• Quản lý và đảm bảo hiệu quả các hoạt động vận hành của bộ phận nhân sự: Tuyển dụng, Đào tạo, Phúc lợi đãi ngộ, quản lý hiệu suất, khen thưởng - kỷ luật và...

Yêu cầu công việc

• Nữ tốt nghiệp Đại học.

• Có từ 03 năm kinh nghiệm ở vị trí HR Sub Manager/ HR Manager hoặc có từ 05 năm kinh nghiệm tại một trong các vị trí: Teamlead hoặc Senior ở vị trí Employer Branding/ C&B/ Tuyển dụng/ Training.

• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc...