Trưởng Phòng Nhân Sự

Xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng nhân sự y tế (Bác sĩ chuyên khoa, Điều dưỡng, KTV, Dược sĩ,….) đảm bảo theo quy chuẩn tối thiểu cần có, đáp ứng nhu cầu nhân sự cho các khoa/phòng
Quản lý, hoàn thiện hồ sơ pháp lý nhân sự y tế để sẵn sàng phục vụ các đợt thanh tra, thẩm định của Sở/Bộ Y tế; quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, BHXH, BHYT và các thủ tục liên quan.
Thực hiện công tác đào tạo hội nhập, kỹ năng giao tiếp với bệnh nhân, xử lý tình huống y khoa và quy chuẩn dịch vụ khách hàng, phối hợp giải quyết các khiếu nại, sự cố phát sinh liên quan đến thái độ phục vụ của nhân viên.
Chủ trì xây dựng hệ thống KPIs/OKRs và thực hiện công tác C&B (Lương, thưởng theo ca/phẫu thuật, BHXH, chính sách giữ chân bác sĩ giỏi), giải quyết các vấn đề về quan hệ lao động và kỷ luật lao động
Xây dựng, rà soát và giám sát thực hiện nội quy, quy chế, quy trình của phòng khám, đôn đốc, kiểm tra việc xếp lịch trực, tác phong làm việc và việc tuân thủ quy trình dịch vụ, tiêu chuẩn 5S của phòng khám.
Tham mưu cho Ban Giám đốc các vấn đề liên quan đến nhân sự.
Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của Ban Giám đốc.
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Luật, Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Hành chính hoặc các ngành liên quan;
Kinh nghiệm tối thiểu 03 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương, ứng viên đã có kinh nghiệm tương đương trong lĩnh vực y tế/phòng khám/bệnh viện;
Am hiểu công tác quản trị hành chính, nhân sự, pháp luật lao động;
Cẩn thận, chi tiết trong xử lý công việc;
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán tốt, quản lý đội nhóm;
Có khả năng thích ứng và chịu áp lực cao trong công việc;
Trung thực, khách quan, công bằng, có tinh thần trách nhiệm.
Ngành nghề: Y tế / Chăm sóc sức khỏe / Thẩm mỹ / Làm đẹp
Kinh nghiệm: 3 Năm
Cấp bậc: Quản lý
Hình thức: Nhân viên chính thức
Địa điểm: Hồ Chí Minh