Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự

Tuyển dụng – chiếm khoảng 60% công việc
- Phụ trách tuyển dụng nhân sự khối văn phòng và nhân sự bảo vệ tại các mục tiêu.
- Đăng tin, tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ và liên hệ ứng viên.
- Sắp xếp lịch phỏng vấn, theo dõi kết quả và hỗ trợ ứng viên nhận việc.
- Quản lý, phát triển các kênh tuyển dụng và thương hiệu tuyển dụng của Công ty.
- Viết nội dung tuyển dụng trên Facebook, Website, LinkedIn và các hội nhóm.
Hành chính nhân sự – chiếm khoảng 40% công việc
- Theo dõi chấm công, tổng hợp dữ liệu tính lương hàng tháng.
- Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động và biến động nhân sự.
- Thực hiện thủ tục tiếp nhận nhân sự mới, cấp phát đồng phục, thẻ xe, tài sản và trang thiết bị.
- Quản lý công cụ dụng cụ, tài sản, nhà cung cấp và các hồ sơ hành chính thuộc Phòng HCNS.
Yêu cầu công việc
- Có kinh nghiệm tuyển dụng, ưu tiên ứng viên từng tuyển dụng số lượng lớn.
- Có kiến thức hoặc kinh nghiệm về chấm công, tính lương và nghiệp vụ hành chính nhân sự.
- Chủ động, giao tiếp tốt, có khả năng viết nội dung và sử dụng các kênh tuyển dụng.
- Thành thạo tin học văn phòng và có trách nhiệm trong công việc.
Quyền lợi được hưởng
- Tham gia BHXH và nghỉ lễ, Tết theo quy định.
- Được cấp máy tính, điện thoại và các công cụ phục vụ công việc.
- Hỗ trợ chi phí điện thoại và gửi xe.
- Tham gia teambuilding, nghỉ mát và các hoạt động nội bộ của Công ty.