Trưởng phòng nhân sự

- Xây dựng và thực hiện kế hoạch nhân sự phù hợp với chiến lược phát triển của tổ chức, bao gồm việc tuyển dụng, đào tạo, và phát triển nguồn nhân lực.
- Quản lý và giám sát hoạt động của bộ phận nhân sự, bao gồm việc điều phối công việc, phân công nhiệm vụ, và đánh giá hiệu suất của nhân viên.
- Phối hợp với các bộ phận khác trong tổ chức để thực hiện các chương trình nhân sự, bao gồm việc tham gia vào việc xây dựng và thực hiện các kế hoạch phát triển nguồn nhân lực. Đảm bảo công tác PCCC, môi trường, hành chánh, ISO được thực hiện đúng quy định pháp luật.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị kinh doanh, luật hoặc các ngành liên quan.
- Hiểu biết sâu sắc về luật lao động và các quy định liên quan đến nhân sự tại Việt Nam.
- Kỹ năng lãnh đạo và quản lý đội nhóm, có khả năng phát triển và đào tạo nhân viên.
Quyền lợi được hưởng
- Được tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
- Cơm trưa công ty.
- Cung cấp các khóa đào tạo và phát triển nghề nghiệp để nâng cao kỹ năng và kiến thức chuyên môn.
- Nghỉ phép hàng năm theo quy định, cùng với các ngày lễ, tết theo luật lao động Việt Nam.
- Môi trường làm việc thân thiện, cơ hội thăng tiến và phát triển sự nghiệp trong lĩnh vực nhân sự.
- Có xe đưa đón từ ngã tư Trung Chánh, Quận 12 đến công ty làm việc.