Trưởng Phòng Nhân Sự

• Tuyển dụng nhân sự theo yêu cầu
• Tham gia xây dựng, điều chỉnh, bổ sung quy trình, quy định nội quy công ty
• Lập ngân sách nhân sự, tham mưu cho BGĐ về xây dựng các phương án về lương bổng, khen thưởng các chế độ phúc lợi cho người lao động.
• Tham gia xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích- kích thích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động
• Tham gia xây dựng văn hóa, cải tiến tư duy trong môi trường làm việc.
• Tham mưu cho BGĐ xây dựng có tính chiến lược bộ máy tổ chức hoạt động của công ty
• Theo dõi chấm công, tính lương, lưu và theo dõi hồ sơ nhân viên; thực hiện các chế độ BHXH, BHYT và các phúc lợi khác cho nhân viên.
• Điều phối hành chính hậu cần, Quản lý an toàn nhà ăn, Quản lý an ninh & PCCC, Quản lý vệ sinh & xử lý nước thải, Quản lý đội ngũ & đánh giá
• Hỗ trợ các bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự và là cầu nối giữa BGĐ và người lao động trong công ty.
• Các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên

Yêu cầu ứng viên

• Độ tuổi: từ 28-45 tuổi
• Tốt nghiệp ĐH các chuyên ngành liên quan
• Có kinh nghiệm quản lý, hướng dẫn, đào tạo.
• Có kinh nghiệm 3 năm trở lên tại vị trí tương đương, có khả năng xử lý tình huống, giao tiếp tốt.
• Am hiểu Luật lao động Việt Nam, Luật thuế TNCN, BHXH, BHYT, BHTN và các quy định liên quan
• Thành thạo MS Office (Word, Excel)
• Cẩn thận, trung thực, có trách nhiệm cao, khả năng hoàn thành deadline, khả năng chịu áp lực công việc tốt, ưu tiên ứng viên có thể tăng ca

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương: 22-28 triệu (thỏa thuận) + lương tăng ca
• Đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định của luật lao động.
• Thưởng lương tháng thứ 13, thưởng ngày lễ, tết, hiếu hỉ, sinh nhật.
• Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, đồng nghiệp thân thiện, hòa đồng. Sếp dễ tính, chỉ chú trọng hiệu quả công việc.
• Được đi du lịch, team building định kì hằng năm.