Trưởng Phòng Nhân Sự

- Xây dựng và triển khai chính sách nhân sự.
- Quản lý công tác tuyển dụng, đào tạo, đánh giá nhân viên.
- Xây dựng KPI và quy trình nhân sự.
- Giải quyết quan hệ lao động.
- Quản lý hồ sơ, nội quy, quy chế.
- Báo cáo trực tiếp Ban Giám đốc.
Yêu cầu công việc
- Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật.
- Kinh nghiệm từ 3 năm vị trí tương đương.
- Hiểu Luật Lao động.
- Kỹ năng quản lý tốt.
Quyền lợi được hưởng
- Thu nhập hấp dẫn.
- Thưởng hiệu quả công việc.
- BHXH đầy đủ.
- Môi trường chuyên nghiệp.