Trưởng Phòng Nhân Sự

• Xây dựng, triển khai và giám sát chiến lược nhân sự phù hợp với định hướng phát triển của công ty.
• Quản lý toàn bộ hoạt động nhân sự: tuyển dụng, đào tạo & phát triển, đánh giá hiệu suất, lương thưởng & phúc lợi, quan hệ lao động.
• Tham mưu cho Ban Giám đốc về cơ cấu tổ chức, chính sách nhân sự, quy chế lao động, thang bảng lương, KPI…
• Xây dựng văn hóa doanh nghiệp, duy trì môi trường làm việc tích cực, gắn kết nhân viên.
• Đảm bảo công tác quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, tuân thủ luật Lao động và các quy định pháp luật liên quan.
• Quản lý, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân sự trong phòng.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật, Quản trị kinh doanh hoặc liên quan.
• Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự, trong đó ít nhất 2 năm ở vị trí quản lý, có nhiều kinh nghiệm thực chiến.
• Hiểu biết sâu về Luật lao động, BHXH, BHYT, các quy định pháp luật liên quan.
• Có kỹ năng quản lý, lãnh đạo, giao tiếp và giải quyết vấn đề tốt.
• Tư duy chiến lược, khả năng hoạch định và triển khai chính sách hiệu quả.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành Thiết kế nội thất.

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương: 20 – 35 triệu đồng/tháng , thỏa thuận theo năng lực.
• Thưởng theo hiệu quả công việc và kết quả kinh doanh của công ty.
• Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ.
• Nghỉ phép năm, lương tháng 13 và các chế độ khác theo luật định.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp.