Trưởng Phòng Nhân Sự

1. Xây dựng và Hoạch định chiến lược nhân sự
2. Quản lý Tuyển dụng & Thu hút tài năng
3. Quản trị Hiệu suất, Lương thưởng & Phúc lợi (C&B)
4. Đào tạo & Phát triển tổ chức
5. Phát triển văn hóa doanh nghiệp & Quan hệ lao động
6. Quản lý Hành chính & Đối ngoại

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành: Quản trị nguồn nhân lực, Luật, Quản trị kinh doanh, Kinh tế lao động hoặc các ngành liên quan.
• Trên 2 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng phòng Nhân sự hoặc các vị trí quản lý tương đương
• Nắm vững Luật Lao động, Luật BHXH, Luật Thuế TNCN và các văn bản pháp lý liên quan hiện hành.
• Kỹ năng lãnh đạo, quản lý và giao việc xuất sắc.
• Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục và giải quyết xung đột tốt.
• Tư duy chiến lược, nhạy bén với các chỉ số số liệu nhân sự

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực (Thường dao động từ 15,000,000 - 30,000,000 VND)
• Thưởng hiệu quả công việc, thưởng quý, thưởng năm, lương tháng 13+.
• Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
• Các chế độ phúc lợi khác: Du lịch, khám sức khỏe định kỳ, xe đưa đón (nếu có), chính sách mua hàng ưu đãi của công ty