Trưởng Phòng Nhân Sự

1. Quản lý và điều hành toàn bộ hoạt động của phòng Nhân sự.
2. Xây dựng và triển khai chính sách, quy trình nhân sự theo định hướng của công ty.
3. Quản lý tuyển dụng, đào tạo, đánh giá hiệu suất và phát triển nguồn nhân lực.
4. Quản lý công tác C&B, quan hệ lao động, hồ sơ nhân sự và đảm bảo tuân thủ Luật Lao động.
5. Phối hợp với Ban lãnh đạo xây dựng kế hoạch nhân sự và ngân sách hàng năm.
6. Quản lý, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân viên HR.
7. Thực hiện các báo cáo nhân sự và các công việc khác theo yêu cầu của Ban Giám đốc.

Yêu cầu ứng viên

1. Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Luật hoặc các ngành liên quan.
2. Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý nhân sự trong công ty sản xuất.
3. Tiếng Hàn thành thạo, có khả năng làm việc trực tiếp với Ban lãnh đạo Hàn Quốc.
4. Am hiểu Luật Lao động, BHXH và các nghiệp vụ HR.
5. Kỹ năng quản lý, giao tiếp, giải quyết vấn đề và làm việc nhóm tốt.
6. Thành thạo Microsoft Office.

Quyền lợi được hưởng

1. Thu nhập: 40 – 50 triệu/tháng (thỏa thuận theo năng lực).
2. Xe đưa đón từ Hà Nội.
3. Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN.
4. Thưởng tháng 13 và các chế độ phúc lợi theo quy định công ty.
5. Môi trường làm việc chuyên nghiệp, cơ hội phát triển lâu dài.