Trưởng Phòng Nhân Sự

- Tham mưu Ban Giám đốc về việc cơ cấu tổ chức, xây dựng chức năng nhiệm vụ các phòng ban, mô tả công việc cho từng vị trí.

- Tham mưu cho Ban lãnh đạo về chiến lược phát triển nguồn nhân lực của Công ty.

- Hoàn thiện hệ thống quản lý, kiểm soát các văn bản hành chính: Nội quy, Quy chế, Biểu mẫu,… của Công ty để đảm bảo tính hệ thống và quy chuẩn.

- Lên kế hoạch tuyển dụng, tiêu chí tuyển dụng và tổ chức thực hiện tuyển dụng nhân sự đảm bảo đáp ứng được yêu cầu công việc.

- Quản lý giám sát và tổ chức thực hiện các công tác liên quan đến hành chính.

- Các công việc khác có liên quan theo sự chỉ đạo của Ban Giám đốc.

Yêu cầu ứng viên

- Có kinh nghiệm trên 05 năm tại vị trí TP.HCNS hoặc tương đương.

- Tốt nghiệp các trường ĐH, Cao đẳng liên quan đến Quản trị nhân lực, Luật, Quản trị Kinh doanh,…

- Hiểu rõ về Luật Lao Động Việt Nam và Luật Bảo hiểm xã hội

- Kỹ năng vi tính và soạn thảo văn bản tốt.

- Kỹ năng truyền đạt và quản lý tốt.

Quyền lợi được hưởng

- Mức lương: thỏa thuận theo năng lực từ 20 - 25tr

- Phụ cấp ăn trưa;

- Thưởng lương tháng 13 + thưởng doanh thu + các ngày lễ tết;

- Chế độ phúc lợi thăm hỏi, nghỉ mát, sinh nhật ;

- Đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định của Nhà nước ;