Trưởng Phòng Mua Hàng

• Nghiên cứu thị trường, tìm kiếm, đánh giá và phát triển mạng lưới nhà cung cấp tiềm năng, uy tín.
• Thực hiện đàm phán các điều khoản hợp đồng, giá cả, thời gian giao hàng và các điều kiện mua hàng khác để đạt được lợi ích tốt nhất cho công ty.
• Quản lý và duy trì mối quan hệ tốt đẹp với các nhà cung cấp chiến lược, đảm bảo chất lượng và tiến độ cung ứng hàng hóa/dịch vụ.
• Giám sát và kiểm soát chất lượng sản phẩm/dịch vụ được mua, đảm bảo tuân thủ các tiêu chuẩn đã thỏa thuận.
• Phối hợp chặt chẽ với các phòng ban liên quan (Sản xuất, Kho vận, Kế toán, Kinh doanh) để đảm bảo hoạt động thu mua diễn ra suôn sẻ và đáp ứng kịp thời yêu cầu.
• Quản lý ngân sách mua hàng, phân tích chi phí và tìm kiếm cơ hội tối ưu hóa chi phí mà vẫn đảm bảo chất lượng.
• Giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến quá trình mua hàng, từ khâu đặt hàng đến thanh toán.
• Xây dựng hệ thống báo cáo, phân tích hiệu suất hoạt động mua hàng và đề xuất các giải pháp cải tiến.
• Đào tạo, hướng dẫn và phát triển đội ngũ nhân viên mua hàng (nếu có), đảm bảo hoạt động hiệu quả và chuyên nghiệp.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Thương mại, Chuỗi cung ứng, Logistics hoặc các ngành liên quan.
• Có trên 5 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý hoặc giám sát thu mua.
• Có kiến thức sâu rộng về quy trình mua hàng, quản lý chuỗi cung ứng và các nguyên tắc thương mại.
• Có sẵn data các nhà cung cấp linh kiện điện tử, ccdc, hàng phụ trợ...
• Kỹ năng đàm phán và giao tiếp xuất sắc, có khả năng xây dựng và duy trì mối quan hệ bền vững với nhà cung cấp.
• Khả năng phân tích thị trường, đánh giá rủi ro và ra quyết định hiệu quả.
• Có tư duy chiến lược, khả năng lập kế hoạch và quản lý ngân sách hiệu quả.
• Trung thực, tỉ mỉ, chịu được áp lực công việc cao và có tinh thần trách nhiệm.
• Kỹ năng lãnh đạo, quản lý đội nhóm và khả năng truyền cảm hứng cho nhân viên.

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương cạnh tranh, hấp dẫn, xứng đáng với năng lực và kinh nghiệm.
• Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, khuyến khích sự sáng tạo và phát triển cá nhân.
• Cơ hội thăng tiến rõ ràng, được đào tạo nâng cao nghiệp vụ thường xuyên.
• Chế độ thưởng các dịp lễ, Tết, thưởng cuối năm, thưởng hiệu suất công việc.
• Tham gia các hoạt động teambuilding, du lịch nghỉ mát hàng năm của công ty.
• Khám sức khỏe định kỳ, các chính sách phúc lợi khác theo quy định của công ty.