Trưởng Phòng Marketing (Marketing Manager)

Travel Sense Asia (TSA) là công ty lữ hành quốc tế chuyên cung cấp các chương trình du lịch thiết kế riêng (tailor-made tours) tại Việt Nam và các điểm đến châu Á. Với hơn 15 năm kinh nghiệm, chúng tôi phục vụ khách hàng đến từ các thị trường trọng điểm như Ý, Tây Ban Nha và các quốc gia nói tiếng Anh.

Chúng tôi không ngừng xây dựng những hành trình khác biệt thông qua sự am hiểu văn hóa bản địa, chất lượng dịch vụ vượt trội và đội ngũ chuyên nghiệp, tận tâm. Travel Sense Asia tự hào là đối tác tin cậy của hàng nghìn du khách quốc tế, mang đến những trải nghiệm chân thực, an toàn và đáng nhớ khi khám phá châu Á.

Chúng tôi đang tìm kiếm Trưởng phòng Marketing có tư duy chiến lược, năng lực lãnh đạo và khả năng xây dựng thương hiệu để dẫn dắt toàn bộ hoạt động Marketing của Travel Sense Asia. Bạn sẽ chịu trách nhiệm xây dựng chiến lược, phát triển thương hiệu, tối ưu các kênh Marketing và quản lý đội ngũ nhằm gia tăng hiệu quả kinh doanh và khẳng định vị thế của công ty trên thị trường quốc tế.

Trách nhiệm chính:

1. Xây dựng và triển khai chiến lược Marketing & Thương hiệu

• Xây dựng chiến lược Marketing và Branding phù hợp với định hướng phát triển

của công ty.

• Lập kế hoạch Marketing theo từng giai đoạn và từng thị trường mục tiêu.

• Quản lý và phát triển hình ảnh thương hiệu Travel Sense Asia trên các nền tảng

trực tuyến và ngoại tuyến.

• Xây dựng, triển khai và tối ưu các hoạt động Digital Marketing (SEO, Content

Marketing, Social Media, Email Marketing, Paid Ads...) nhằm gia tăng nhận diện

thương hiệu và tạo khách hàng tiềm năng.

2. Quản lý hoạt động Marketing

• Điều hành, giám sát và tối ưu hiệu quả các chiến dịch Marketing, đảm bảo đạt mục

tiêu về thương hiệu, lưu lượng truy cập, khách hàng tiềm năng và doanh thu.

• Phối hợp với các phòng ban để xây dựng kế hoạch truyền thông, quảng bá sản

phẩm và hỗ trợ hoạt động kinh doanh.

• Quản lý ngân sách Marketing, đánh giá hiệu quả đầu tư (ROI) và đề xuất các

giải pháp cải tiến dựa trên dữ liệu và xu hướng thị trường.

3. Quản trị đội ngũ và phát triển năng lực phòng Marketing

• Quản lý, phân công, hướng dẫn và đánh giá hiệu quả làm việc của đội ngũ

Marketing.

• Xây dựng quy trình làm việc, KPI và tiêu chuẩn chất lượng cho phòng Marketing.

• Đào tạo, phát triển năng lực nhân sự, xây dựng văn hóa làm việc chủ động, sáng

tạo và hướng đến kết quả.

• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Ban Giám đốc.

Yêu cầu công việc

• Tối thiểu 03 năm ở vị trí tương đương

• Kỹ năng tiếng Anh tốt. Có thêm 01 ngoại ngữ thứ 02 (Ý, Tây Ban Nha, Trung v.v) là một lợi thế

• Kỹ năng quản lý đội nhóm, đào tạo và định hướng chiến lược

• Kỹ năng giao tiếp và khả năng tự quản lý công việc, bao gồm kỹ năng làm việc nhóm và phối hợp với các phòng/ban.

• Tư duy mạch lạc, nhạy bén, phản ứng nhanh với các tin tức về thị trường, chuyển động của ngành và cập nhật của công ty.

• Chủ động và linh hoạt trong công việc, thích ứng tốt với các thay đổi trong công việc.

• Ưu tiên ứng viên từng làm trong lĩnh vực du lịch, khách sạn, dịch vụ quốc tế, thương mại điện tử hoặc đam mê du lịch

Chế độ, lương thưởng:

• Lương cơ bản (thỏa thuận theo năng lực, kinh nghiệm), hoa hồng theo kết quả kinh doanh, thưởng KPI

• Du lịch hàng năm, khảo sát tuyến điểm v.v

• Đóng BHXH, Bảo hiểm sức khỏe, nghỉ phép tháng/năm…theo Luật Lao động.

• Môi trường làm việc cởi mở, đề cao sự phát triển của mỗi cá nhân

Quyền lợi

• Thưởng: Hoa hồng theo kết quả kinh doanh, thưởng KPI
• Chăm sóc sức khoẻ: Đóng BHXH, bảo hiểm sức khỏe
• Nghỉ phép có lương: Nghỉ phép tháng/năm theo Luật Lao động
• Máy tính xách tay: Sử dụng điện thoại, máy tính theo trang thiết bị của công ty.
• Cơ hội du lịch: Du lịch hàng năm, khảo sát tuyến điểm
• Khác: Môi trường làm việc cởi mở, đề cao sự phát triển của mỗi cá nhân