Trưởng Phòng Marketing Mảng Bất Động Sản

• Xây dựng và triển khai kế hoạch marketing tổng thể cho từng dự án bất động sản theo định hướng kinh doanh.
• Lập kế hoạch IMC, chiến lược nội dung đa kênh, USP/KSP và tổ chức các hoạt động ra mắt, kickoff, training, site tour, mở bán.
• Điều phối triển khai các chiến dịch marketing, truyền thông, POSM; kiểm soát tiến độ, chất lượng, thông điệp và hiệu quả truyền thông.
• Quản lý đối tác: Làm việc trực tiếp với các Agency/đối tác cung cấp dịch vụ Marketing; trực tiếp theo dõi, đánh giá và nghiệm thu các hạng mục công việc đảm bảo đúng tiến độ và chất lượng.
• Xây dựng nội dung: Phối hợp xây dựng bộ nhận diện, hồ sơ năng lực (Profile), tài liệu bán hàng (Sales Kit), và các nội dung quảng bá cho dự án.
• Phối hợp với Khối Kinh doanh/Đại lý để tối ưu lead, nâng cao tỷ lệ chuyển đổi và hiệu quả bán hàng.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Marketing, Truyền thông hoặc các ngành liên quan.
• Có 2-3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Marketing, trong đó có ít nhất 1-2 năm ở vị trí quản lý hoặc phụ trách lead dự án.
• Ưu tiên ứng viên đã trực tiếp triển khai Project Marketing bất động sản tại chủ đầu tư, sàn phân phối hoặc agency chuyên BĐS; có kinh nghiệm qua các giai đoạn mở bán dự án.
• Có khả năng xây dựng kế hoạch marketing dự án gắn với chiến lược bán hàng, am hiểu hành vi và phễu khách hàng bất động sản.
• Có kinh nghiệm tổ chức event mở bán, kickoff đại lý, training sales, site tour.
• Có kinh nghiệm quản lý agency, triển khai sản xuất tài liệu marketing dự án như brochure, landing page, video, phối cảnh 3D.

Quyền lợi được hưởng

• Chế độ thưởng theo dự án, hiệu quả công việc hấp dẫn.
• Chính sách phúc lợi toàn diện: BHXH, BHYT, BHTN; phép năm, thưởng các ngày lễ tết, khám sức khỏe định kỳ, quỹ INTECH Care
• Các hoạt động gắn kết thường niên trong năm: Intech sportday, Intech day, Ngày hội giao lưu đồng nghiệp, đại hội CBNV & Tiệc cuối năm và các chương trình văn hóa đa dạng theo từng quý
• Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, tôn trọng màu sắc và cá tính của từng CBNV, văn hóa tin tưởng & trao quyền  
• Lộ trình phát triển nghề nghiệp rõ ràng, được thiết kế theo từng cá nhân hóa