Trưởng Phòng Marketing - Láng Hạ - Hà Nội - Upto 50M

- 1. Chiến lược & phát triển thương hiệu
- Nghiên cứu thị trường, đối thủ cạnh tranh và insight khách hàng; xây dựng định vị thương hiệu và chân dung khách hàng mục tiêu.
- Tham mưu cho Ban Giám đốc về chiến lược, định hướng phát triển thương hiệu và truyền thông dài hạn.
- Xây dựng và triển khai chiến lược thương hiệu tổng thể, đảm bảo sự nhất quán về hình ảnh, thông điệp trên toàn bộ hệ thống.
- Xây dựng và chuẩn hóa hệ thống nhận diện thương hiệu, guideline nội dung và truyền thông.
- Đề xuất và phát triển các ý tưởng, concept truyền thông phù hợp với từng giai đoạn phát triển của Công ty.
- 2. Triển khai & quản lý hoạt động truyền thông
- Lập kế hoạch và triển khai các chiến dịch truyền thông thương hiệu theo Tháng - Quý - Năm.
- Quản lý và định hướng nội dung trên các kênh truyền thông: Facebook, TikTok, Youtube, Website,…
- Lên kế hoạch, tổ chức và giám sát các sự kiện thương hiệu: hội thảo, workshop, sự kiện nội bộ và đối ngoại.
- Đảm bảo hình ảnh thương hiệu được truyền tải đồng bộ, chuyên nghiệp tại tất cả các điểm chạm với khách hàng.
- Theo dõi, phân tích và đánh giá hiệu quả các hoạt động truyền thông; đề xuất giải pháp tối ưu.
- 3. Quản lý hoạt động Marketing Online
- Định hướng chiến lược Digital Marketing phục vụ mục tiêu tăng trưởng và hỗ trợ kinh doanh.
- Quản lý, giám sát các hoạt động quảng cáo (Facebook Ads, Google Ads,…) và các kênh Digital khác.
- Theo dõi, phân tích các chỉ số hiệu quả (cost/lead, conversion, ROI…) và tối ưu chiến dịch.
- Phối hợp với các bộ phận liên quan nhằm nâng cao hiệu quả chuyển đổi và trải nghiệm khách hàng.
- 4. Quản lý đội ngũ & vận hành
- Xây dựng, quản lý và phát triển đội ngũ Marketing (Brand/Content, Digital, Event…).
- Phân công công việc, thiết lập KPI và đánh giá hiệu suất nhân sự.
- Xây dựng, chuẩn hóa và cải tiến quy trình vận hành Marketing.
- Lập kế hoạch và quản lý ngân sách Marketing hiệu quả, đúng định hướng.
- Báo cáo định kỳ kết quả hoạt động Marketing và thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Ban Giám đốc.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Marketing, Truyền thông, PR hoặc liên quan.
- Có 4–6 năm kinh nghiệm Marketing/Truyền thông, tối thiểu 2 năm quản lý.
- Mạnh về xây dựng & phát triển thương hiệu:
- Có kinh nghiệm định vị brand, xây dựng thông điệp và triển khai campaign branding
- Tư duy tốt về content, storytelling, insight khách hàng
- Am hiểu truyền thông đa kênh (Social, PR, Event), có khả năng định hướng và kiểm soát chất lượng nội dung.
- Ứng dụng AI tốt trong Marketing (content, hình ảnh, phân tích dữ liệu, tối ưu hiệu suất…) là lợi thế.
- Có kỹ năng lãnh đạo, tư duy chiến lược, chủ động và chịu trách nhiệm cao.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực giáo dục/dịch vụ.
Quyền lợi được hưởng
- Thu nhập: Lương cứng 30 triệu đồng/tháng (thỏa thuận tùy năng lực) + Thưởng doanh thu theo kết quả kinh doanh của Công ty. Thu nhập upto 50 triệu/tháng.
- Tham gia BHXH đầy đủ và hưởng các chế độ phúc lợi theo quy định pháp luật và quy định nội bộ.
- Các khoản thưởng và phụ cấp: thâm niên, Lễ/Tết, sinh nhật, lương tháng 13, thưởng hiệu quả kinh doanh… theo chính sách hiện hành.
- Du lịch định kỳ 1 lần/năm (trong hoặc ngoài nước) và tham gia nhiều hoạt động nội bộ gắn kết như Du xuân, 8/3, 20/10, 20/11, Noel, YEP, sinh nhật công ty, bữa trưa vui vẻ thứ 4 hàng tuần,…
- Môi trường làm việc trẻ trung – văn minh – tôn trọng con người, có cơ hội phát triển nghề nghiệp và gắn bó lâu dài.
- Được tham gia các khóa đào tạo, được tạo điều kiện nâng cao năng lực và phát triển bản thân.
- Hưởng chính sách ưu đãi dịch vụ nội bộ dành cho người thân CBNV.