Trưởng Phòng Marketing (Growth Marketing Manager)

• Xây dựng chiến lược: Lập kế hoạch Marketing tổng thể (tháng/quý/năm) bám sát mục tiêu doanh thu; nghiên cứu thị trường và tối ưu phễu khách hàng từ nhận diện đến chuyển đổi.
• Quản lý đội ngũ: Điều hành, đào tạo và đánh giá KPI nhân sự nội bộ (Content, Media, Digital) cùng các đối tác/Agency bên ngoài; chuẩn hóa quy trình vận hành.
• Tăng trưởng doanh thu: Phối hợp với Founder tối ưu các chỉ số hiệu suất ($Lead, CPL, CAC, ROAS$); đề xuất các chiến dịch bán hàng, sự kiện, workshop để thúc đẩy chuyển đổi.
• Phát triển thương hiệu: Định hướng nội dung, kiểm soát hình ảnh đồng bộ trên mọi nền tảng (Facebook, TikTok, Website...); đồng hành xây dựng thương hiệu cá nhân cho Founder.
• Quản lý ngân sách: Lập kế hoạch và phân bổ ngân sách hợp lý giữa Branding (Thương hiệu) và Performance (Hiệu số), đảm bảo tối ưu hóa chỉ số $ROI$.
• Báo cáo & Cải tiến: Báo cáo kết quả định kỳ; phân tích dữ liệu để tìm điểm nghẽn và chủ động ứng dụng công nghệ/AI nhằm tối ưu hiệu suất công việc.

Yêu cầu ứng viên

• Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Marketing, trong đó có ít nhất 1 năm ở vị trí quản lý hoặc trưởng nhóm.
• Có kinh nghiệm xây dựng và triển khai chiến lược Marketing đa kênh.
• Có tư duy tăng trưởng, hiểu cách Marketing tạo ra doanh thu chứ không chỉ tạo ra nội dung.
• Có kinh nghiệm quản lý đội ngũ và điều phối dự án.
• Có khả năng phân tích dữ liệu và ra quyết định dựa trên số liệu.
• Chủ động, quyết liệt, có tinh thần làm chủ công việc và chịu trách nhiệm với kết quả.

Ưu tiên ứng viên từng làm trong lĩnh vực bán lẻ, giáo dục, dịch vụ hoặc các doanh nghiệp SME đang tăng trưởng.

Quyền lợi được hưởng

• Làm việc trong môi trường sáng tạo, thẩm mỹ và chuyên nghiệp. 
• Đóng BHXH đầy đủ
• Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm 
• Có cơ hội tiếp cận và học hỏi kiến thức chuyên sâu , được công ty chi trả 100% học phí các khóa học nâng cao năng lực phục vụ công việc
• Chế độ thưởng theo hiệu quả chiến dịch và các quyền lợi khác theo quy định công ty.