Trưởng Phòng Marketing

- Xây dựng, đào tạo và quản lý hoạt động của nhân sự trong phòng Marketing.
- Xây dựng kế hoạch, chiến lược tiếp thị thương hiệu và sản phẩm đối với thị trường cả nước và từng thị trường đơn lẻ nói riêng.
- Lập kế hoạch, triển khai, thực hiện và đánh giá việc quảng cáo và các chương trình khuyến mãi; triển khai các kế hoạch hành động bán hàng theo từng chủng loại sản phẩm và từng thị trường bán lẻ.
- Xây dựng, triển khai và giám sát các hình thức tiếp thị sản phẩm tối ưu tại điểm bán.
- Chịu trách nhiệm hoạt động sản xuất hình ảnh, ấn phẩm, tài liệu và hướng dẫn liên quan đến BST và các sản phẩm ra mắt mỗi mùa.
- Lập và theo dõi ngân sách marketing hàng quý, hàng năm và phân bổ ngân sách hợp lí theo kế hoạch được thông qua.
- Phân tích hành vi khách hàng; đo lương và đánh giá hiệu quả của các chiến dịch marketing để có điều chỉnh phù hợp với mỗi điểm bán.
- Tổ chức thực hiện các hoạt động nghiên cứu, phát triển khách hàng tiềm năng và chăm sóc quản trị chương trình khách hàng thành viên.
Yêu cầu công việc
- Nam/Nữ, tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Marketing, độ tuổi từ 25t - 35t.
- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương và làm trong lĩnh vực bán lẻ, thời trang cao cấp.
- Có tư duy về thời trang tốt, mạnh về phát triển và quản lý thương hiệu
- Có tư duy marketing tổng thể, lập kế hoạch, làm việc theo nhóm và lãnh đạo nhân viên thực hiện mục tiêu công việc.
- Am hiểu các công cụ phân tích dữ liệu, hành vi người dùng và digital marketing là một lợi thế.
- Có khả năng chịu được áp lực công việc, chủ động và tích cực.
- Ứng viên có tiếng Anh tốt và yêu thích thời trang là một lợi thế
Quyền lợi được hưởng
- Hỗ trợ thiết bị làm việc (Laptop).
- Được tham gia đầy đủ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định (Chế độ bảo hiểm).
- Tham gia các hoạt động team building và du lịch công ty (Du Lịch).
- Phụ cấp ăn trưa và phụ cấp đi lại (Phụ cấp).
- Thưởng hiệu suất và thưởng theo kết quả kinh doanh (Chế độ thưởng).
- Khám sức khỏe định kỳ hằng năm (Chăm sóc sức khỏe).
- Được đào tạo nội bộ và đào tạo nâng cao chuyên môn (Đào tạo).
- Xét tăng lương định kỳ (Tăng lương).
- Hỗ trợ chi phí công tác (Công tác phí).
- Nghỉ phép năm theo quy định (Nghỉ phép năm).