Trưởng Phòng Marketing

1. Mục tiêu vị trí :
- Kiểm soát ngân sách Marketing, dẫn dắt đội ngũ nhân sự đạt mục tiêu doanh thu. Dịch chuyển dần sự phụ thuộc vào các sàn TMĐT sang các kênh bán hàng trực tiếp (Facebook, Zalo OA, Website... ). Hướng tới việc phát triển đại lý offline
- Định vị thương hiệu Kuno đồng nhất, uy tín trên cả Online và Offline.
- Brand Marketing: Hướng tới người tiêu dùng. Xây dựng hình ảnh, thông điệp và chiếm lĩnh tâm trí khách hàng.
2. Nhiệm vụ chính
- Xây dựng và phát triển Performance: Digital Ads, Event, khuyến mại…
- Lên kế hoạch và triển khai các chiến dịch truyền thông đa kênh
- Xây dựng và phát triển truyền thông: Content, PR, Social Media…
- Xây dựng các chiến dịch truyền thông theo sự kiện, dịp…
- Chiến lược Ngoại sàn & Phễu chuyển đổi: Thiết kế hành trình khách hàng để điều hướng traffic từ quảng cáo vào Landing Page và hệ thống chăm sóc Zalo OA. Tối ưu hóa tỷ lệ chuyển đổi (CRO) và tăng tỷ lệ khách hàng cũ mua lại.
- Triển khai Campaign Sản phẩm: Xây dựng, tổ chức và điều phối toàn bộ các chiến dịch tung sản phẩm mới theo định hướng chiến lược. Đảm bảo Concept , bắt nhịp xu hướng thể thao và áp dụng chuẩn các khung copywriting (AIDA) để tối ưu doanh thu.
- Kiểm soát P&L Marketing: Phối hợp cùng Ban Giám đốc kiểm soát chặt chẽ tỷ lệ chi phí Marketing, bao gồm chi phí quảng cáo, chi phí truyền thông và phí sàn. Đảm bảo hệ thống đo lường KPI vận hành hiệu quả.
- Nghiên cứu & Định vị Thương hiệu: Phân tích thị trường, đối thủ, và insight khách hàng mục tiêu. Quản trị nội dung, hình ảnh đồng bộ trên các website, ấn phẩm và diễn đàn online liên quan đến sản phẩm.
- Quản trị & Phát triển đội ngũ: Xây dựng cơ cấu tổ chức phòng Marketing. Trực tiếp tuyển dụng, đào tạo, và phát triển năng lực đội ngũ. Phối hợp chặt chẽ, mượt mà với các phòng ban liên quan (Kinh doanh, Sản phẩm, Kho, CSKH...).
Yêu cầu công việc
- Nam/Nữ, từ 26 – 35 tuổi.
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Marketing, Quản trị kinh doanh, Kinh tế hoặc các khối ngành liên quan.
- Tối thiểu 5 năm làm việc trong lĩnh vực Marketing và có ít nhất 2 năm ở vị trí Trưởng phòng Marketing (hoặc Leader tương đương).
- Ưu tiên mạnh ứng viên có kinh nghiệm trong ngành hàng dụng cụ thể thao, thời trang, hoặc E-commerce bán lẻ.
- Tư duy chiến lược, nhạy bén với thị trường. Nắm vững nền tảng về Digital Marketing, Branding, Content, và Ads.
- Tư duy Data-driven & P&L: Ra quyết định dựa trên dữ liệu, am hiểu sâu sắc về Digital Ads, phễu chuyển đổi và CRM.
- Có năng lực quản lý, truyền cảm hứng, và khả năng đà tạo nhân sự cấp dưới..
- Kỹ năng giải quyết vấn đề liên phòng ban trơn tru.
Quyền lợi được hưởng
- Thu nhập : 20.000.000 – 30.000.000+ Thưởng KPis ( Thoả thuận theo năng lực)
- Được trao quyền quyết định chuyên môn cao, làm việc trực tiếp với CEO.
- Đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
- Được hưởng chế độ nghỉ phé, nghỉ lễ tết, hiếu, hỉ, sinh nhật, BHXH, team building và các buổi đà tạo phát triển chuyên môn…
- Được thưởng các ngày Lễ, Tết, Tháng lương thứ 13 - Tết ÂL