Trưởng Phòng Marketing

1. Xây dựng và triển khai chiến lược Marketing

Xây dựng chiến lược Marketing tổng thể phù hợp với mục tiêu kinh doanh.

Lập kế hoạch và triển khai các chiến dịch nhằm gia tăng nhận diện thương hiệu, khách hàng tiềm năng và doanh thu.

2. Quản lý hoạt động Marketing đa kênhQuản lý và tối ưu các kênh Digital Marketing (Facebook, TikTok, Google, Website, Zalo...), PR, KOL/KOC và các hoạt động truyền thông.

Kiểm soát hiệu quả ngân sách quảng cáo và tối ưu chi phí trên từng kênh.

3. Quản lý hiệu quả kinh doanh từ Marketing

Theo dõi, phân tích các chỉ số Marketing như Lead, CPL, Booking, ROI….

Phối hợp với bộ phận Telesales, CSKH và Khối vận hành để tối ưu tỷ lệ chuyển đổi từ Lead đến khách hàng sử dụng dịch vụ.

4. Quản lý đội ngũ MarketingQuản lý team, đào tạo và phát triển đội ngũ Marketing (content, ads, design, media)

Đánh giá hiệu quả công việc, xây dựng KPI và nâng cao năng lực nhân sự.

5. Nghiên cứu thị trường và phát triển thương hiệuPhân tích thị trường, đối thủ và xu hướng ngành làm đẹp.

Đề xuất các chương trình Marketing, sản phẩm, dịch vụ và hoạt động xây dựng thương hiệu nhằm gia tăng lợi thế cạnh tranh.

YÊU CẦU:

• Tốt nghiệp Đại học các ngành có liên quan.

• Có kinh nghiệm trong lĩnh vực truyền thông mảng thẩm mỹ làm đẹp là một lợi thế.

• Có kinh nghiệm tổ chức Event, Offline với các chương trình có quy mô lớn. Hiểu biết về chuyên môn truyền thông và

Yêu cầu công việc

• Tốt nghiệp Đại học các ngành có liên quan.

• Có kinh nghiệm trong lĩnh vực truyền thông mảng thẩm mỹ làm đẹp là một lợi thế.

• Có kinh nghiệm tổ chức Event, Offline với các chương trình có quy mô lớn. Hiểu biết về chuyên môn truyền thông và nghiên cứu thị trường.

• Có kiến thức và hiểu biết rộng về hệ thống kinh doanh, Marketing tích hợp. Có kỹ năng định hướng chiến lược và quản lý nhãn hiệu. Am hiểu về Brand Marketing và Các công cụ Marketing Online. Có kinh nghiệm triển khai về các kênh digital Marketing SEM, SEO, Google Adwords, Facebook Ads…

• Có kỹ năng lập kế hoạch, triển khai thực hiện, kiểm tra, theo dõi và đánh giá.

• Có kỹ năng đào tạo, teamwork, tạo động lực cho nhân viên phát huy tối đa năng lực.

• Có khả năng làm việc độc lập, làm việc theo nhóm và khả năng chịu áp lực cao.

QUYỀN LỢI

Mức lương: Cạnh tranh. Thoả thuận theo năng lực

- Xét tăng lương 6 tháng/1 lần

- Thưởng KPI (2-5)

- Tháng lương thứ 13, thưởng lễ, tết, sinh nhật…

-Có phép năm, có nghỉ tuần...

- Môi trường làm việc năng động, cơ hội thăng tiến cao;

- Thưởng cuối năm theo kết quả kinh doanh

- Được hưởng các quyền lợi của người lao động theo Pháp luật

Quyền lợi

• Thưởng: Thưởng KPI (2-5)
  Tháng lương thứ 13, thưởng lễ, tết, sinh nhật…
  Thưởng cuối năm theo kết quả kinh doanh
• Nghỉ phép có lương: Có phép năm, có nghỉ tuần...
• Hoạt động nhóm: Môi trường làm việc năng động, cơ hội thăng tiến cao
• Khác: Được hưởng các quyền lợi của người lao động theo Pháp luật