Trưởng Phòng Marketing

• Hoạch định chiến lược kinh doanh và tiếp thị của công ty
• Chịu trách nhiệm mọi hoạt động của phòng Marketing. Quản lý toàn bộ nhân viên phòng Marketing
• Thiết lập ngân sách marketing. Chịu trách nhiệm trong phạm vi ngân sách được giao, được quyền duyệt thu chi trong phạm vi ngân sách được giao
• Xây dựng kế hoạch, giải pháp và tổ chức thực hiện các Mục tiêu - Chính sách của Công ty đối với hoạt động tiếp thị
• Xây dựng và chỉ đạo thực hiện các chương trình nghiên cứu thị trường, tìm hiểu các đối thủ cạnh tranh để từ đó có chính sách marketing phù hợp
• Phối hợp với Ban lãnh đạo xây dựng chính sách đặc thù đối với khách hàng của công ty; thực hiện quản lý và duy trì mối quan hệ gắn bó cũng như chăm sóc khách hàng
• Tìm hiểu nhu cầu của khách hàng và đáp ứng các yêu cầu này. Đồng thời đảm bảo toàn bộ tổ chức tìm hiểu đúng về các giá trị sản phẩm, dịch vụ của công ty để từ đó có cách tiếp cận, tư vấn khách hàng phù hợp
• Báo cáo tổng kết hoạt động marketing theo từng chiến dịch tháng, quý, năm
• Thực hiện các công việc khác theo phân công của Ban Giám Đốc

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp đại học trở lên
• Có từ 3 năm kinh nghiệm Marketing và có ít nhất 1 năm ở vai trò quản lý
• Nói và viết thông thạo ít nhất một ngoại ngữ là một lợi thế, ưu tiên tiếng Anh, có trình độ tin học văn phòng
• Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm và quản lý công việc tốt
• Có năng lực tổ chức, lãnh đạo và điều hành
• Xây dựng và tổ chức thực hiện phương án chiến lược các kế hoạch trung hạn, ngắn hạn phát triển doanh nghiệp thuộc lĩnh vực chuyên môn phụ trách
• Tham gia xây dựng, áp dụng, duy trì và cải tiến hệ thống đảm bảo chất lượng dịch vụ của doanh nghiệp
• Chủ động, trách nhiệm, chịu được áp lực
• Ưu tiên có kinh nghiệm trong lĩnh vực Bất Động Sản

Quyền lợi được hưởng

• Cơ hội thu nhập:
- Thu nhập hấp dẫn 2 nguồn lương cứng và hoa hồng đảm bảo tổng thu nhập dao động 20-40 triệu/ tháng, bao gồm: Lương cơ bản + KPI+ Hoa hồng theo doanh thu… được xét tăng lương cơ bản hàng năm.

- Thưởng tết âm lịch (Lương tháng 13): Dao động từ 01 đến 06 tháng tiền lương thỏa thuận.

- Thưởng các ngày lễ trong năm cho toàn bộ nhân viên, cho nhân viên nữ, con em của nhân viên.

• Phúc lợi:

- Bảo hiểm, các chế độ khác theo Luật lao động Việt Nam

- Được chăm sóc sức khỏe từ A-Z với các chính sách như: Bảo hiểm tai nạn 24/24, Bảo hiểm quốc tế, khám sức khỏe định kỳ….

- Các chế độ du lịch nghỉ mát, nghỉ dưỡng 4-5 sao trong và ngoài nước, team building hàng năm từ công ty

- Nhân viên và người thân được mua nhà ưu đãi theo chính sách của tập đoàn Đất Xanh

- Thưởng cổ tức theo hiệu quả làm việc của doanh nghiệp.