Trưởng Phòng Marketing

• Xây dựng và thực hiện các kế hoạch Marketing để phát triển thương hiệu, dịch vụ của Công ty.
• Lập kế hoạch thường niên, chi tiết hàng tháng, bao gồm phát triển, thực hiện các chiến lược tiếp thị, các hoạt động và ngân sách cho năm kế tiếp.
• Thu hút khách hàng tiềm năng trên mọi phương tiện truyền thông xã hội
• Quản lý nhân sự: Quản lý, điều hành, giám sát và chịu trách nhiệm về công việc của nhân viên thuộc bộ phận Marketing.
• Xây dựng kế hoạch Marketing, theo định hướng phát triển và chiến lược Marketing trong từng giai đoạn;
• Xây dựng hình ảnh và định hướng phát triển thương hiệu của Công ty;
• Tham mưu đề xuất xây dựng chiến lược, kế hoạch các kênh truyền thông, quảng cáo online và các kênh truyền thông, quảng cáo khác của công ty. Truyền thông offline bao gồm các chương trình giới thiệu sản phẩm tại các buổi hội chợ, tọa đàm kinh tế, trung tâm thương mại hàng hóa,... hoặc các sự kiện thường niên của công ty.
• Lên ngân sách Kinh doanh, truyền thông & marketing, trình Ban lãnh đạo duyệt;
• Chịu trách nhiệm báo cáo hoạt động Marketing cho Tổng Giám Đốc theo tuần, tháng, năm;
• Báo cáo, đề xuất các phương án mới, hiệu quả để đạt được mục tiêu doanh thu.
• Chịu trách nhiệm và tham mưu cho BGĐ mọi hoạt động liên quan đến hoạt động Marketing phù hợp với định hướng của Công ty.
• Làm việc chặt chẽ với các phòng ban liên quan để xác lập ngân sách, chi phí marketing hàng năm.
• Nghiên cứu và phân tích thị trường và nắm bắt xu hướng ( khách hàng và đối thủ,...), định vị thương hiệu, sản phẩm.
• Thực hiện công việc khác theo yêu cầu của Ban Giám Đốc.

Yêu cầu ứng viên

• Trình độ: đại học chuyên ngành Marketing, Quản trị thương hiệu và các ngành liên quan.
• Khả năng sử dụng vi tính: Tốt
• Kỹ năng soạn thảo văn bản: Tốt
• Trình độ ngoại ngữ: Ưu tiên biết tiếng anh
• Có khả năng quản lý đội nhóm
• Có khả năng phân tích thị trường và đưa ra định hướng phát triển cho Công ty

Quyền lợi được hưởng

·        Được hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của pháp luật (BHYT, BHXH, BHTN) và các chế độ phúc lợi theo nội quy, quy chế của Công ty (tham quan, nghỉ mát, lương thưởng, nghỉ Tết lễ,…)

·        Được hưởng đầy đủ các chế độ thăm hỏi sức khỏe cho bản thân và gia đình theo chính sách đãi ngộ của Công ty

·        Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp và thân thiện, có nhiều cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp

·        Du lịch hàng năm

·        Tăng lương định kỳ hàng năm

·        Thưởng và nghỉ lễ theo quy định của Nhà nước