Trưởng Phòng Kỹ Thuật Sản Xuất (Tiếng Anh/Nhật)

Là Trưởng Phòng Kỹ Thuật Sản Xuất, bạn sẽ chịu trách nhiệm toàn diện về các hoạt động kỹ thuật hỗ trợ quy trình sản xuất, bao gồm công nghệ gắn linh kiện bề mặt (SMT), lắp ráp mạch in (PCB) và lắp ráp sản phẩm cuối cùng.
Bạn sẽ quản lý đội ngũ kỹ thuật để đảm bảo hiệu quả cao, chất lượng sản phẩm và cải tiến liên tục, đồng thời quản lý hệ thống sản xuất với sản lượng lớn và thay đổi mẫu mã thường xuyên.
Bạn sẽ phối hợp chặt chẽ với các bộ phận quản lý sản xuất, bảo trì, chất lượng và chuỗi cung ứng để thúc đẩy cải tiến liên tục và hỗ trợ đạt được các mục tiêu sản xuất.
Bạn sẽ được kỳ vọng phát triển và ổn định quy trình sản xuất mới, bao gồm cả việc tối ưu hóa quy trình và giảm thiểu lãng phí.
Bạn sẽ chịu trách nhiệm đảm bảo rằng tất cả các hoạt động kỹ thuật hỗ trợ quy trình sản xuất được thực hiện một cách hiệu quả và an toàn, đồng thời đảm bảo rằng chất lượng sản phẩm luôn được đáp ứng.
Thời gian làm việc: 8:00 - 17:00, từ Thứ Hai đến Thứ Sáu và Thứ Bảy tuần.
Địa điểm làm việc: KCN Long Đức, Đồng Nai.
Yêu cầu công việc
Có tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kỹ thuật sản xuất, đặc biệt là trong lĩnh vực điện tử.
Tốt nghiệp đại học ngành Kỹ thuật Điện tử, Cơ khí hoặc các lĩnh vực liên quan.
Có kiến thức sâu sắc về các công nghệ gắn linh kiện bề mặt (SMT), lắp ráp mạch in (PCB) và lắp ráp sản phẩm cuối cùng.
Có khả năng quản lý và giám sát đội ngũ kỹ thuật để đảm bảo hiệu quả cao, chất lượng sản phẩm và cải tiến liên tục.
Có khả năng phối hợp chặt chẽ với các bộ phận quản lý sản xuất, bảo trì, chất lượng và chuỗi cung ứng để thúc đẩy cải tiến liên tục và hỗ trợ đạt được các mục tiêu sản xuất.
Có khả năng phát triển và triển khai các quy trình ổn định mới cho máy móc và dây chuyền sản xuất.
Quyền lợi được hưởng
Mức lương cạnh tranh, từ 20.000.000 đồng đến 30.000.000 đồng/tháng, tùy thuộc vào kinh nghiệm và kỹ năng.
Hỗ trợ bữa trưa, với giá trị khoảng 200.000 đồng/tháng.
Chế độ bảo hiểm xã hội (BHXH) và bảo hiểm y tế (BHYT) đầy đủ, theo quy định của pháp luật.
Chế độ nghỉ phép và nghỉ lễ đầy đủ, bao gồm 12 ngày phép năm, 2 ngày lễ và 1 ngày nghỉ phép năm.
Hỗ trợ tiền ăn trưa cho nhân viên làm ca đêm hoặc ca ngoài giờ.
Chế độ thưởng và phúc lợi đặc biệt cho nhân viên xuất sắc, bao gồm:Thưởng hàng năm, dựa trên hiệu suất công việc và đóng góp của nhân viên.
Hỗ trợ tiền học tập và phát triển kỹ năng cho nhân viên.
Hỗ trợ tiền du lịch và nghỉ ngơi cho nhân viên.
Cơ hội thăng tiến và phát triển sự nghiệp cho nhân viên, với cơ hội được đào tạo và phát triển kỹ năng.
Môi trường làm việc an toàn và thân thiện, với các tiện ích và dịch vụ hỗ trợ nhân viên.