Tuyển dụng Trưởng Phòng Kỹ Thuật May Mặc tại Phú Thọ

MỤC TIÊU VỊ TRÍ:

- Chịu trách nhiệm tổ chức và quản lý toàn bộ hoạt động kỹ thuật dập, phát triển mẫu và triển khai kỹ thuật trước sản xuất nhằm đảm bảo sản phẩm đáp ứng yêu cầu thiết kế, yêu cầu khách hàng và phù hợp với điều kiện sản xuất thực tế.

- Đảm bảo quá trình chuyển đổi từ ý tưởng thiết kế thành mẫu thử và hồ sơ kỹ thuật sản xuất được thực hiện nhanh chóng, chính xác và hiệu quả.

NHIỆM VỤ:

- Quản lý hoạt động phát triển mẫu

+ Tổ chức tiếp nhận yêu cầu phát triển mẫu từ Khối Sáng tạo & Phát triển sản phẩm.

+ Lập kế hoạch phát triển và giao mẫu cho khách hàng.

+ Quản lý toàn bộ quy trình: Prototype Sample, Development Sample, Fit Sample, Sales Sample, Production Sample

- Quản lý kỹ thuật Rập

+ Kiểm soát: Thông số kỹ thuật, kết cấu sản phẩm, Tiêu chuẩn fit, Quy chuẩn kích thước

+ Quản lý nhảy size và grading

- Phối hợp phát triển sản phẩm mới: Tham gia từ giai đoạn ý tưởng sản phẩm, đánh giá tính khả thi và đề xuất giải pháp tối ưu hóa thiết kế phục vụ sản xuất hàng loạt.

- Kiểm soát chi phí và khả năng sản xuất: Mức tiêu hao nguyên vật liệu, Khả năng gia công; Mức độ phức tạp, Chi phí sản xuất dự kiến.

- Chuyển giao kỹ thuật cho sản xuất: Hồ sơ kỹ thuật sản xuất, ban hành: Rập chuẩn, BOM, Quy cách kỹ thuật, hướng dẫn.

- Quản lý xưởng mẫu: Quản lý nguồn lực xưởng mẫu; phân công, theo dõi và đánh giá nhằm nâng cao năng suất phát triển mẫu, kiểm soát chất lượng mẫu

- Cải tiến kỹ thuật và đổi mới công nghệ: CAD/CAM; 3D Design; Digital Pattern Making, AI Design Support

Yêu cầu công việc

Kiến thức/ Kinh nghiệm:

- Tối thiểu 8 năm kinh nghiệm: Pattern Making, Sample Development, Technical Development

- Tối thiểu 3 năm quản lý đội ngũ kỹ thuật.

Kỹ năng:

- Phát triển kỹ thuật sản phẩm

- Chuyển đổi thiết kế thành sản phẩm sản xuất hàng loạt

- Nhận thức và quản lý chi phí sản phẩm

- Ứng dụng công nghệ mới trong phát triển sản phẩm.

Năng lực cốt lõi

- Huấn luyện và cố vấn nhân viên (Coaching & Mentoring)

- Hợp tác và phối hợp liên chức năng

- Dẫn dắt thực thi và tạo ảnh hưởng.

Quyền lợi

• Thưởng:
  - Thu nhập hàng tháng cạnh tranh & hấp dẫn:
  - Thưởng: Thưởng hiệu quả công việc hàng tháng, tháng 13, thưởng kết quả kinh doanh,
  - Gói phụ cấp đầy đủ: ăn trưa tại nhà máy, Phụ cấp đi lại / xe đưa đón, Phụ cấp nhà ở, điện thoại
• Khác:
  - Cấp phát Đồng phục cao cấp định kỳ hàng năm
  - Chính sách ưu đãi mua hàng nội bộ với mức chiết khấu đặc quyền dành riêng cho CBNV
  - Thưởng các dịp Lễ lớn trong năm (Tết DL, 30/4 - 1/5, 2/9, Sinh nhật Công ty,...), các chế độ phúc lợi chung