Tuyển dụng Trưởng Phòng Kỹ Thuật Bảo Dưỡng tại Bắc Ninh

1. Quản lý, điều hành toàn bộ hoạt động của Phòng Kỹ thuật – Bảo dưỡng: xây dựng cơ cấu tổ chức, phân công công việc, giám sát và đánh giá hiệu quả làm việc của đội ngũ kỹ thuật viên bảo dưỡng nhằm đảm bảo hệ thống máy móc, thiết bị của nhà máy vận hành ổn định, liên tục và an toàn;
2. Hoạch định chiến lược và kế hoạch bảo trì – bảo dưỡng: lập kế hoạch bảo dưỡng định kỳ, bảo dưỡng dự phòng (preventive/predictive maintenance) cho toàn bộ dây chuyền sản xuất theo tháng/quý/năm; phê duyệt và kiểm soát tiến độ thực hiện, đảm bảo thiết bị được bảo trì đúng hạn, đúng tiêu chuẩn kỹ thuật;
3. Chỉ đạo xử lý sự cố: trực tiếp chỉ đạo và tổ chức khắc phục các sự cố kỹ thuật phức tạp, phân tích nguyên nhân gốc rễ (root cause), đề ra giải pháp phòng ngừa nhằm giảm thiểu thời gian dừng máy và tổn thất sản xuất;
4. Quản lý vật tư, thiết bị và ngân sách: lập kế hoạch và kiểm soát ngân sách bảo trì, quản lý vật tư – phụ tùng thay thế, đề xuất mua sắm, sửa chữa, nâng cấp hoặc đầu tư mới máy móc thiết bị; theo dõi và tối ưu chi phí bảo dưỡng;
5. Quản lý dự án lắp đặt, cải tiến kỹ thuật: chủ trì tiếp nhận, lắp đặt, chạy thử và nghiệm thu thiết bị mới; nghiên cứu, đề xuất các sáng kiến cải tiến kỹ thuật, tự động hóa nhằm nâng cao năng suất, chất lượng và tiết kiệm năng lượng;
6. Đảm bảo an toàn và tuân thủ tiêu chuẩn: xây dựng, ban hành và giám sát việc thực hiện các quy trình, quy định về vận hành, bảo dưỡng và an toàn lao động; đảm bảo hoạt động của phòng tuân thủ các tiêu chuẩn ISO, FDA, 5S và các quy định của Công ty;
7. Đào tạo và phát triển đội ngũ: xây dựng kế hoạch đào tạo, hướng dẫn, nâng cao tay nghề và kỷ luật cho nhân viên trong phòng; xây dựng đội ngũ kế thừa và văn hóa làm việc chuyên nghiệp;
8. Lập báo cáo và phối hợp: lập báo cáo định kỳ về tình trạng thiết bị, hiệu quả bảo trì và các chỉ số kỹ thuật (OEE, MTBF, MTTR…) cho Ban Giám đốc; phối hợp chặt chẽ với các phòng ban Sản xuất, Chất lượng, Mua hàng để đảm bảo mục tiêu chung;
9. Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Ban Giám đốc.

Yêu cầu ứng viên

1. Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Cơ khí, Điện, Điện – Tự động hóa, Điện lạnh, Cơ điện tử hoặc các ngành kỹ thuật liên quan;
2. Có tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kỹ thuật – bảo trì tại các nhà máy sản xuất, trong đó có ít nhất 02 năm ở vị trí quản lý (Trưởng phòng/Phó phòng/Tổ trưởng);
3. Am hiểu sâu về hệ thống điện, cơ khí, khí nén, thủy lực và các thiết bị, dây chuyền sản xuất công nghiệp;
4. Nắm vững các phương pháp bảo trì hiện đại (bảo trì phòng ngừa, bảo trì dự đoán, TPM) và các tiêu chuẩn ISO 9001, FDA, 5S, an toàn lao động;
5. Có năng lực quản lý, lãnh đạo đội nhóm, lập kế hoạch, tổ chức và kiểm soát công việc tốt;
6. Kỹ năng phân tích, xử lý sự cố, ra quyết định và giải quyết vấn đề nhanh nhạy, hiệu quả;
7. Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và phối hợp liên phòng ban tốt; có khả năng đọc hiểu bản vẽ kỹ thuật;
8. Sử dụng thành thạo tin học văn phòng; ưu tiên biết sử dụng phần mềm quản lý bảo trì (CMMS) và tiếng Anh kỹ thuật;
9. Trung thực, trách nhiệm, cẩn thận, chịu được áp lực cao và có tinh thần cầu tiến;
10. Nhiệt huyết, sáng tạo, có tinh thần hợp tác và đoàn kết trong công việc.

Quyền lợi được hưởng

1. Mức lương thỏa thuận và cạnh tranh, tương xứng với năng lực và kinh nghiệm;
2. Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định;
3. Thưởng năm theo kết quả kinh doanh;
4. Các chế độ thưởng Lễ, Tết theo quy định của Công ty;
5. Được đào tạo nâng cao chuyên môn và kỹ năng quản lý;
6. Làm việc trong môi trường thân thiện, năng động, chuyên nghiệp;
7. Có cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp lâu dài.