Trưởng Phòng Kỹ Thuật

• Quản lý toàn bộ hệ thống máy móc đặc thù ngành điều: Máy chao, máy cắt/tách vỏ, máy sấy, máy bóc vỏ lụa, máy phân loại màu, hệ thống đóng gói hút chân không, v.v.
• Giám sát, kiểm tra định kỳ tình trạng hoạt động của thiết bị để phát hiện và xử lý kịp thời các sự cố kỹ thuật, giảm thiểu tối đa thời gian dừng máy.
• Xây dựng và triển khai kế hoạch bảo trì phòng ngừa (định kỳ tuần/tháng/năm) cho toàn bộ trang thiết bị trong nhà máy.
• Quản lý danh mục vật tư, linh kiện thay thế dự phòng cho máy móc ngành điều, đảm bảo luôn sẵn có khi cần thiết.
• Nghiên cứu, đề xuất các giải pháp cải tiến công nghệ, nâng cao tỷ lệ thu hồi nhân (giảm tỷ lệ bể nát), tiết kiệm nhiên liệu (điện, gas, củi gỗ) và tăng năng suất lao động.
• Tham gia khảo sát, lắp đặt, nghiệm thu và chuyển giao công nghệ đối với các hệ thống máy móc mới đầu tư.
• Điều hành, phân công công việc và đánh giá hiệu quả làm việc của đội ngũ kỹ sư, công nhân bảo trì.
• Đào tạo, hướng dẫn công nhân sản xuất vận hành máy móc đúng quy trình kỹ thuật và an toàn lao động.
• Đảm bảo hệ thống máy móc vận hành đáp ứng các tiêu chuẩn quản lý chất lượng quốc tế của ngành thực phẩm như: ISO 22000, HACCP, BRC, IFS...
• Duy trì các tiêu chuẩn về an toàn lao động, phòng cháy chữa cháy (PCCC) trong khu vực kỹ thuật và nhà máy.

Yêu cầu ứng viên

• Học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Kỹ thuật cơ khí, Cơ điện tử, Tự động hóa, Công nghệ chế tạo máy hoặc các chuyên ngành liên quan.
• Kinh nghiệm:
  • Tối thiểu 3 - 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Trưởng phòng/Phó phòng/Tổ trưởng Kỹ thuật) tại các nhà máy sản xuất.
  • Bắt buộc: Có kinh nghiệm am hiểu sâu về nguyên lý vận hành các dòng máy móc chế biến hạt điều và hệ thống máy tách màu.
• Kỹ năng:
  • Kỹ năng quản lý, phân công công việc và điều hành đội ngũ tốt.
  • Khả năng đọc hiểu bản vẽ kỹ thuật, tài liệu máy móc 
  • Tư duy giải quyết vấn đề nhanh nhạy, chịu được áp lực cao trong mùa vụ sản xuất.

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập: Lương thỏa thuận theo năng lực 25,000,000 - 40,000,000 VNĐ 
• Thưởng tháng 13, thưởng hiệu quả công việc (KPIs), thưởng doanh thu cuối năm.
• Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT theo đúng quy định pháp luật (Có thể lồng ghép việc đóng bảo hiểm theo mức công ty mong muốn).
• Chế độ phúc lợi: Du lịch hàng năm, khám sức khỏe định kỳ…
• Môi trường làm việc năng động, cơ hội thăng tiến và khẳng định bản thân.