Trưởng Phòng Kinh Doanh ( Tuyển Sinh Online)

• Tham mưu cho Ban Lãnh đạo về chiến lược tuyển sinh online, định hướng phát triển kênh, sản phẩm và mô hình tăng trưởng.

• Quản lý, điều phối và chịu trách nhiệm toàn bộ hoạt động của các team tuyển sinh online (telesales, chat, CRM…); đảm bảo hoàn thành chỉ tiêu kinh doanh được giao.

• Xây dựng, đào tạo và phát triển đội ngũ tuyển sinh; chuẩn hóa và tối ưu quy trình làm việc nhằm nâng cao tỷ lệ chuyển đổi.

• Lập kế hoạch tuyển sinh theo tháng/quý/năm; phân bổ KPI, theo dõi và đánh giá hiệu quả từng team và từng nhân sự.

• Xây dựng và triển khai kịch bản tư vấn, chăm sóc khách hàng đa kênh; phối hợp chặt chẽ với Marketing để tối ưu nguồn data và chất lượng lead.

• Phân tích thị trường, hành vi khách hàng và hiệu quả các kênh tuyển sinh; đề xuất giải pháp cải tiến nhằm thúc đẩy tăng trưởng doanh thu.

• Trực tiếp tham gia xử lý các khách hàng tiềm năng lớn, các tình huống quan trọng hoặc phát sinh.

• Báo cáo kết quả hoạt động tuyển sinh định kỳ (tuần/tháng/quý) cho Ban Giám đốc.

• Phối hợp với bộ phận Marketing triển khai các chiến dịch online/offline nhằm gia tăng nguồn khách hàng tiềm năng.

• Thực hiện các công việc khác theo phân công của Ban Lãnh đạo.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.

• Am hiểu lĩnh vực giáo dục, đào tạo và hoạt động kinh doanh.

• Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục và tổ chức công việc tốt.

• Có năng lực lãnh đạo, khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.

• Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương; 

(Ưu tiên có kinh nghiệm giáo dục hoặc thương mai mô hình MKT, Telesale )

• Tư duy kinh doanh tốt, chủ động, nhạy bén và có trách nhiệm cao trong công việc.

• Tinh thần cầu tiến, sẵn sàng học hỏi và phát triển bản thân.

• Thời gian làm việc: 9h00 – 18h00, từ Thứ 2 đến Thứ 7
(Có thể xoay ca 13h30-21h30 nếu cần)

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập: Lương cứng  20 – 25 triệu/tháng + hoa hồng theo doanh thu.

• Được hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của pháp luật.

• Thưởng lễ, thưởng tháng 13, du lịch hàng năm và các hoạt động nội bộ.

• Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, có cơ hội phát triển lâu dài.