Trưởng Phòng Kinh Doanh/Sale Manager (Thuê Phòng)

• Quản lý đội ngũ & kiểm soát hoạt động đội ngũ: Phân bổ khu vực và data cho nhân sự và Đảm bảo team hoạt động đúng quy trình
• Xử lý case khó: Trực tiếp tư vấn các chủ nhà lớn/quan trọng; hỗ trợ nhân viên đàm phán, chốt hợp tác và chịu trách nhiệm cuối về tỷ lệ chuyển đổi.
• Xây dựng & Đào tạo: Xây dựng đội ngũ & văn hoá cho đội ngũ, phòng ban
• Báo cáo & Chiến lược: Báo cáo cho Giám đốc Kinh doanh về các chỉ số & chiến lược phát triển kinh doanh

Yêu cầu ứng viên

• Kiến thức cần thiết
  - Yêu cầu kinh nghiệm 2 năm ở vị trí tương đương  (ưu tiên có kinh nghiệm, kiến thức liên quan đến BĐS, khách sạn..., phát triển thị trường

  - Đối với ứng viên từng làm Leader quản lý đội sale, phát triển thị trường muốn dấn thân và đi muốn phát triển theo mảng BĐS bán phòng ( có kinh nghiệm 2 năm trở lên)

• Kỹ năng 
  - Có Kỹ năng khảo sát thị trường, kỹ năng phân tích & đánh giá thị trường
  - Kỹ năng xây dựng mối quan hệ, kỹ năng đàm phán, kỹ năng báo cáo.

  - Sẵn sàng làm việc, và đi thực chiến tại thị trường

• Thiết bị:
  - Có smartphone, laptop   
• Thời gian
  -Linh hoạt ở thị trường và văn phòng
• Lưu ý: Lĩnh vực làm về bán phòng và cho thuê dạng chung cư mini (không bán dự án hoặc đất nền)

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập: KHÔNG GIỚI HẠN (Đàm phán lương khi trao đổi trực tiếp)
  Lương bao gồm: Lương cứng + Hoa hồng: 5%/ doanh thu mang về cá nhân + Team
  Tổng thu nhập dao động từ 30.000.000đ tới không giới hạn
• Có cơ hội đồng hành và sở hữu cổ phần nếu có đóng góp và muốn đi lâu dài
• Chế độ 
  - Được làm việc trong 1 doanh nghiệp Tử Tế với niềm tin cốt lõi: Con người là tốt đẹp, rất ít giám sát, kiểm soát, đề cao sự tự do, chủ động
  - Tham gia cùng các hoạt động Du lịch, teambuiding của phòng 
  - Lộ trình thăng tiến rõ ràng sẽ được trao đổi làm việc với cấp quản lý để nắm rõ lộ trình
  - Nghỉ lễ theo quy định của nhà nước 
  - Tham gia cùng các hoạt động Du lịch, teambuiding, Year End Party,...
  - Đóng BHXH, BHYT, BHTN và BH sức khỏe PVI