Trưởng Phòng Kinh Doanh Miền

1. Xây dựng mục tiêu chiến lược kinh doanh dài hạn, trung hạn và ngắn hạn của công ty nhằm đạt mục tiêu kinh doanh và tài chính của công ty.                    
2. Luôn cập nhật thông tin sự thay đổi của các văn bản luật có liên quan đến lĩnh vực dược phẩm, từ đó đề xuất điều chỉnh, định hướng hoạt động và đưa ra giải pháp hoặc chiến lược đón đầu kinh doanh.                    
3. Quản lý và mở rộng mạng lưới khách hàng theo các kênh phân phối theo kế hoạch trong từng giai đoạn.                    
4. Phối hợp với Phòng hành chính nhân sự trong công tác tuyển dụng và đào tạo nhân viên Phòng Kinh doanh dược                    
5. Giới thiệu các nguồn cung cấp sữa dinh dưỡng, thuốc và TPCN tiềm năng cho công ty.
6. Đàm phán, ký kết, quản lý, giám sát các hợp đồng kinh tế theo chức phận được giao;                    
7. Nghiên cứu và thiết lập hồ sơ hệ thống phân phối, hồ sơ khách hàng/NPP, hồ sơ nhân viên trong phòng (bao gồm cả các yêu cầu, kiến nghị…), hồ sơ các đối tác và hồ sơ nhà cung cấp.                    
8. Thực hiện các công tác khác theo phân công và ủy quyền của BGĐ                    
    

Yêu cầu ứng viên

1. Trình độ:
   - Bằng cấp: Tốt nghiệp Đại học/ sau Đại học hệ chính quy tại các trường đại học có uy tín tại Việt Nam hoặc nước ngoài chuyên ngành quản trị kinh doanh.
   - Có khả năng giao tiếp bằng Tiếng Anh
   - Thành thạo các phần mềm vi tính văn phòng.                                       
2. Kinh nghiệm:
   - Kinh nghiệm làm việc: Hơn năm (05) năm tại vị trí quản lý phát triển kinh doanh tại các công ty dược phẩm, thiết bị y tế. 
   - Từng làm Giám đốc kinh doanh hoặc giám đốc bán hàng cho các công ty nước ngoài về dược, thiết bị y tế, chăm sóc sức khỏe là lợi thế;                                  
3. Kiến thức:
   - Am hiểu các quy định, các yêu cầu cốt lõi của Luật Doanh Nghiệp, Luật Thương Mại, Luật Y tế.  
   - Am hiểu thị trường kinh doanh dược phẩm tại Việt Nam và các đối thủ cạnh tranh; 
   - Có kiến thức về địa bàn ( 63 tỉnh thành).                                     
4. Năng lực (Kĩ năng/Khả năng):
   - Kỹ năng truyền thông tốt phối hợp cùng tư duy tổ chức sự kiện giúp đẩy mạnh doanh số, và nâng cao nhận diện thương hiệu Công ty, sản phẩm;
   - Kỹ năng thương thảo, trình bày logic, thuyết phục các kế hoạch và định hướng phát triển kinh doanh trước các đối tác trong và ngoài nước;
   - Kỹ năng xử lý tình huống tốt, khả năng truyền đạt và giao việc cho cấp dưới mạch lạc, dễ hiểu;
   - Có năng lực lãnh đạo và quản lý tốt;
   - Có tầm nhìn chiến lược và năng lực tổ chức, thực hiện công việc hiệu quả;
   - Kỹ năng lập kế hoạch, điều hành, và kiểm soát công việc tốt;
   - Có khả năng chịu đựng áp lực cao trong công việc;
   - Có kỹ năng giao tiếp, ứng xử tốt;
5. Yêu cầu khác:
   - Sức khỏe tốt, bền bỉ và chịu áp lực cao trong môi trường cạnh tranh giữa các công ty lớn.
   - Tuổi đời: từ 32 đến 50 tuổi;                                        
    

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập:  Bao gồm Lương cứng (Deal lương theo năng lực) + hoa hồng doanh thu
• Review lương hàng năm;
• Thưởng lễ, Tết, lương thứ 13, được đi tham quan du lịch nghỉ mát hàng năm;
• Môi trường làm việc năng động, team trẻ – nhiệt huyết – hỗ trợ nhau hết mình;
• Được đào tạo thêm các kỹ năng mềm, nghiệp vụ chuyên môn;
• Cơ hội thăng tiến rõ ràng, mở rộng mối quan hệ trong ngành.