Trưởng Phòng Kinh Doanh_Khu CNC Q9 HCM

- Chịu trách nhiệm điều phối đội ngũ kinh doanh, xây dựng kế hoạch kinh doanh và điều chỉnh kế hoạch đó theo chỉ đạo của cấp trên nhằm đạt mục tiêu doanh số.
- Duy trì, chăm sóc và giữ mối quan hệ tốt với khách hàng hiện có.
- Tìm kiếm khách hàng mới.
- Đảm bảo đạt được các mục tiêu bán hàng, chuẩn bị các báo cáo hàng tuần / hàng tháng / hàng năm.
- Đề xuất và thực hiện các chiến lược Bán hàng/Tiếp thị.
- Chịu trách nhiệm phân tích các số liệu liên quan đến khách hàng, doanh số, kết quả kinh doanh, từ đó đưa ra dự toán doanh thu cho kỳ tiếp theo.
- Tổ chức và thực hiện các cuộc họp, thuyết trình để giới thiệu sản phẩm và dịch vụ của công ty tới khách hàng mới, khách hàng tiềm năng và khách hàng hiện tại.
- Lập ngân sách, chi phí cho các hoạt động kinh doanh
- Huấn luyện, đào tạo nhân viên về chuyên môn, nghiệp vụ đáp ứng nhu cầu công việc một cách tốt nhất
- Động viên, thúc đẩy, hỗ trợ các thành viên khác trong nhóm làm việc.
- Khi có sự cố, vấn đề từ phía khách hàng, trưởng phòng kinh doanh sẽ là người đưa ra hướng giải quyết, hoặc báo cáo với cấp trên trong thời gian sớm nhất.
- Các công việc phát sinh khác.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Cao đẳng hoặc Đại học các chuyên ngành: Kế toán, Marketing, Tài chính, Kinh tế, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
- Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
- Có kiến thức về dịch vụ hiệu chuẩn (Calibration Services) và bán hàng kỹ thuật (Technical Sales).
- Tiếng Anh giao tiếp tốt.
- Thành thạo tin học văn phòng (MS Office).
- Có kinh nghiệm trong công tác tuyển dụng và lựa chọn nhân sự.
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục và xây dựng mối quan hệ tốt.
- Có kỹ năng đào tạo, hướng dẫn nhân viên.
- Có tư duy phân tích, xử lý số liệu và lập kế hoạch.
- Kỹ năng quản lý thời gian và giải quyết vấn đề hiệu quả.
- Tinh thần cầu tiến, chủ động trong công việc và sẵn sàng học hỏi.
Quyền lợi được hưởng
- Lương: thỏa thuận 15 -30tr (Lương cứng + hoa hồng + KPI Quý)
- Được làm việc trong điều kiện bảo đảm về an toàn lao động, vệ sinh lao động;
- Tăng lương mỗi năm 1 lần hoặc tùy thuộc vào tình hình doanh thu.
- Có xe ô tô đưa đón khi đi gặp khách hàng hoặc đi thực tế thị trường.
- Cơ hội đào tạo chuyên sâu về kỹ năng và chuyên môn tại công ty và tập đoàn.
- Tham gia đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Pháp luật;
- Du lịch/ Khám sức khỏe định kỳ/ Bảo hiểm sức khỏe cho nhân viên & gia đình.
- Được thưởng, nghỉ phép, lễ, tết theo quy định của Pháp luật;
- Được tham gia các chương trình đào tạo, huấn luyện nội bộ và bên ngoài công ty.