Tuyển dụng Trưởng Phòng Kinh Doanh Kênh MT tại Hà Nội

1. Chiến lược & kế hoạch:

• Xây dựng và triển khai chiến lược phát triển kênh MT.
• Đề xuất kế hoạch đưa sản phẩm mới vào hệ thống siêu thị.
• Xây dựng ngân sách, kế hoạch kinh doanh và các chỉ tiêu KPIs cho kênh MT

2. Phát triển điểm bán mới:

• Tìm kiếm, tiếp cận và đàm phán mở mới tại các hệ thống siêu thị (Co.opmart, BigC/GO!, AEON, Winmart, Lotte,...)
• Phối hợp với phòng Marketing để triển khai trưng bày và khuyến mãi tại điểm bán.

3. Đàm phán & quản lý mối quan hệ:

• Trực tiếp làm việc với các chuỗi siêu thị trong vùng phụ trách để đàm phán hợp đồng, chính sách giá, chiết khấu, khuyến mãi,...
• Duy trì và phát triển mối quan hệ bền vững với các đối tác MT.

4. Quản lý đội ngũ:

• Tuyển dụng, đào tạo và quản lý đội ngũ Giám sát bán hàng/Nhân viên bán hàng tại khu vực.
• Giao chỉ tiêu, giám sát hiệu quả và hỗ trợ đội ngũ đạt KPI.

5. Phân tích & báo cáo:

• Theo dõi sát sao số liệu doanh thu, độ phủ, tồn kho tại điểm bán.
• Phân tích hiệu quả chương trình trưng bày, khuyến mãi và phản hồi của thị trường để đề xuất cải tiến.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kinh doanh, Marketing, Quản trị,...
• Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương trong ngành FMCG, ưu tiên có kinh nghiệm với sản phẩm mẹ & bé.
• Am hiểu thị trường MT Việt Nam, đặc biệt là quy trình mở mã, listing sản phẩm mới, triển khai chương trình tại điểm bán.
• Kỹ năng đàm phán, xây dựng mối quan hệ và quản lý đội ngũ tốt.
• Khả năng chịu áp lực cao, linh hoạt trong xử lý tình huống.

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập: 35 - 50 triệu
• Chế độ Nghỉ và Thưởng vào các ngày Lễ lớn trong năm (Tết dương lịch, Giải phóng miền Nam, Quốc tế lao động, Quốc Khánh, Tết âm lịch )
• Quà mừng Sinh nhật, trung thu,Quốc tế thiếu nhi, Quốc tế Phụ nữ...;
• Lương tháng 13, Thưởng tết theo hoạt động kinh doanh của công ty
• Phúc lợi: nghỉ mát, trợ cấp Kết hôn, Ốm đau, Thai sản...;
• Chế độ Bảo hiểm Xã hội theo Luật định;
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, sáng tạo;
• Cơ hội thăng tiến và được đào tạo phát triển lên các vị trí cao hơn trong hệ thống tổ chức