Trưởng phòng Kinh Doanh Bán Lẻ

- 1. Lên chiến lược và kế hoạch kinh doanh theo định hướng của Công ty.
- Nghiên cứu, phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh, thị hiếu khách hàng.
- Đề xuất chiến lược và hoạch định mục tiêu kinh doanh ngắn hạn, trung hạn.
- Lập kế hoạch triển khai hoạt động kinh doanh.
- Nghiên cứu, đề xuất phát triển các dòng hàng theo định hướng phát triển chung của công ty cũng như nhu cầu, thị hiếu khách hàng.
- Tham mưu, dự báo thị trường, tình huống rủi ro cho BLĐ.
- 2. Phát triển bán hàng kênh Offline
- Thực hiện kế hoạch doanh số được giao cho kênh offline.
- Thực hiện vận hành và đồng bộ vận hành các cửa hàng theo tiêu chuẩn của Ilaby.
- Quản lý và phân tích doanh thu qua các báo cáo bán hàng và có những thay đổi về kế hoạch/chiến lược bán hàng khi cần để cải thiện tình hình kinh doanh.
- Chịu trách nhiệm quản lý hàng tồn kho, sự quay vòng hàng hóa cũng như việc mất mát, trộm cắp tại các cửa hàng.
- Đào tạo nhân sự về sản phẩm, tác phong diện mạo và dịch vụ khách hàng tại các cửa hàng.
- Tìm kiếm, tiếp cận và khai thác thị trường, phát triển hệ thống cửa hàng. Có thể tham gia đàm phán thuê và giảm giá, ký kết các hợp đồng với các trung tâm thương mại, các đối tác cho thuê cửa hàng.
- Báo cáo tổng kết và phân tích Doanh số, khảo sát khách hàng offline.
Yêu cầu công việc
- Trình độ: Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Kinh tế, quản trị kinh doanh... hoặc các chuyên ngành liên quan.
- Kinh nghiệm: Từ 02 năm kinh nghiệm tại vị trí Trưởng phòng/ Giám sát vận hành hệ thống cửa hàng, ưu tiên có kinh nghiệm trong ngành thời trang. Ưu tiên am hiểu về thị trường thời trang (bán lẻ, vận hành, đào tạo).
- Kỹ năng: Thành thạo tin học văn phòng, thiết lập mục tiêu, lập kế hoạch, báo cáo, quản lý thời gian, giải quyết vấn đề, đàm phán, thương lượng tốt, quyết đoán.
- Thái độ: Nhiệt tình, chủ động, có tính cam kết cao, thích ứng với thay đổi.
Quyền lợi được hưởng
- Thu nhập: 18.000.000 - 30.000.000 VNĐ, bao gồm LCB + Thưởng KPI + Thưởng doanh thu.
- Phụ cấp ăn: 25.000 VNĐ/ngày.
- Chi phí gửi xe, công tác phí,...
- Lương tháng 13, review lương định kỳ hàng năm.
- Thưởng, quà các ngày sinh nhật, lễ, tết.
- BHXH, phép năm, chế độ hiếu hỉ, ốm đau theo quy định.
- Company trip, Team building, New Year party, Happytime,... Các hoạt động phong trào nội bộ độc đáo & siêu vui nhộn.
- Chính sách mua hàng nội bộ ưu đãi.
- Văn hóa doanh nghiệp nhân văn và trân trọng đóng góp của nhân viên. Môi trường làm việc lành mạnh, nói không với drama - toxic.