Trưởng phòng Kinh doanh B2B (Phụ kiện ô tô)

Mục tiêu - Vai trò - Trách nhiệm chính: Quản lý đội ngũ Kinh doanh từ 3 - 5 nhân sự, phân bổ và giám sát chỉ tiêu để đạt mục tiêu doanh thu.
Kiểm soát doanh số theo kênh NPP/Đại lý/Hãng xe, công nợ, thu tiền và hiệu quả bán hàng.
Đào tạo đội ngũ, phát triển mạng lưới khách hàng và mở rộng kênh Đại lý/Hãng xe/Showroom.
Mô tả công việc: Lập kế hoạch, phân bổ chỉ tiêu và điều hành hoạt động kinh doanh B2B của toàn đội.
Theo dõi doanh số, dự báo kết quả và đề xuất giải pháp khi không đạt kế hoạch.
Kiểm soát công nợ, thu tiền, nợ quá hạn và phối hợp xử lý rủi ro.
Phát triển mới và duy trì hệ thống NPP, Đại lý, Gara, Showroom.
Đào tạo, hướng dẫn, đánh giá và nâng cao hiệu suất đội ngũ Kinh doanh.
Xây dựng, chuẩn hóa quy trình, tài liệu và phương pháp bán hàng.
Phối hợp với Kế toán, Marketing, Kho, Kỹ thuật và CSKH để đảm bảo hoạt động kinh doanh hiệu quả.
Yêu cầu công việc
Có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm kinh doanh B2B/phân phối và tối thiểu 01 năm quản lý đội Kinh doanh.
Có kinh nghiệm phát triển thị trường và hệ thống NPP/Đại lý/Gara/Showroom.
Có kỹ năng lập kế hoạch, phân bổ chỉ tiêu, dự báo doanh số và quản lý đội ngũ.
Có kinh nghiệm quản lý công nợ, thu tiền và kiểm soát nợ quá hạn.
Có kỹ năng đàm phán, đào tạo, hướng dẫn và phát triển nhân sự.
Có khả năng phân tích số liệu, lập báo cáo và sử dụng phần mềm quản lý khách hàng.
Có tư duy hệ thống, chủ động, quyết liệt và chịu trách nhiệm với kết quả.
Ưu tiên biết lái xe ô tô.
Biết ứng dụng công cụ AI vào công việc là một lợi thế.
Phù hợp văn hoá 6T (Tâm - Tình - Trí - Tín - Tốc - Tinh).Làm việc chân thành, trách nhiệm, tôn trọng và sẵn sàng hợp tác cùng tập thể.
Chủ động học hỏi, đổi mới, trung thực, giữ cam kết và xây dựng niềm tin.
Hành động nhanh, làm việc chuẩn mực, chính xác và hướng đến hiệu quả cao.
Quyền lợi được hưởng
Thu nhập: 14 - 20+ triệu/tháng (thoả thuận theo năng lực và kinh nghiệm).Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định pháp luật hiện hành.
Nghỉ phép năm, nghỉ lễ và các chế độ khác theo Luật Lao động.
Hỗ trợ chi phí học tập, đào tạo nâng cao chuyên môn và năng lực quản lý.
Thưởng lễ, Tết, sinh nhật, hiếu hỉ và các phụ cấp cá nhân theo chính sách công ty.
Được tham gia các hoạt động nội bộ, du lịch, team building định kỳ hằng năm.
Chính sách xét tăng lương định kỳ hằng năm dựa trên hiệu quả công việc và đề xuất quản lý.
Môi trường làm việc tích cực, tạo điều kiện phát triển năng lực và cơ hội thăng tiến dài hạn.
Nhân sự đồng hành lâu dài có cơ hội nhận các phúc lợi đặc biệt: > 3 năm hỗ trợ cổ phần, > 5 năm tặng xe ô tô, > 10 năm hỗ trợ mua nhà.
Thời gian làm việc: T2 - T7 (8:00 - 12:00; 13:00 - 17:00), T7 chỉ làm 02 ngày/1 tháng.
Địa điểm làm việc: 06 Hoàng Trọng Mậu, KDT Him Lam, P. Tân Hưng, Quận 7, Tp. HCM.