Tuyển dụng Trưởng Phòng Kinh doanh Airko tại Hà Nội

- Xây dựng và triển khai chiến lược kinh doanh theo tháng, quý, năm, bảo đảm đạt mục tiêu doanh thu & lợi nhuận cho nhóm sản phẩm máy hút ẩm, máy làm mát di động, máy lọc không khí.
- Phát triển và quản lý hệ thống đại lý, nhà phân phối toàn quốc; mở rộng quan hệ đối tác chiến lược, nâng cao độ phủ thị trường.
- Đàm phán, ký kết và triển khai hợp đồng dự án (nhà máy, khu công nghiệp, bệnh viện, xưởng sản xuất, chuỗi siêu thị điện máy…); theo dõi tiến độ và chất lượng.
- Xây dựng chính sách bán hàng, chương trình khuyến mại; tiếp nhận phản hồi và đề xuất cải tiến sản phẩm, dịch vụ nhằm tối ưu trải nghiệm khách hàng.
- Quản lý và phát triển đội ngũ kinh doanh: tuyển dụng, đào tạo, kèm cặp và thúc đẩy hiệu suất.
- Phối hợp cùng Marketing triển khai truyền thông, quảng bá sản phẩm và thương hiệu.
- Chịu trách nhiệm trực tiếp về doanh số, lợi nhuận và sự phát triển thương hiệu Airko trên kênh phụ trách.
Yêu cầu công việc
- Nam/ độ tuổi 28- 40. Có tối thiểu 2 năm ở vị trí quản lý đội nhóm.
- Có kinh nghiệm phát triển khách hàng dự án (nhà máy, khu công nghiệp, bệnh viện, xưởng sản xuất, chuỗi siêu thị điện máy…) là lợi thế
- Có kĩ năng đàm phán, thương lượng và chốt hợp đồng.
- Quản lý và phát triển hệ thống đại lý, nhà phân phối
- Lập và triển khai kế hoạch kinh doanh, phân tích thị trường, theo dõi đối thủ.
- Quản lý đội ngũ: tuyển dụng, đào tạo, huấn luyện và thúc đẩy hiệu suất.
Tố chất cá nhân: Chủ động, quyết liệt, thực chiến, chịu áp lực doanh số tốt; trung thực, trách nhiệm, có tư duy chiến lược và định hướng phát triển thị trường
Quyền lợi được hưởng
- Thời gian làm việc từ thứ 2 đến hết sáng thứ 7
- Thu nhập cạnh tranh: Lương cứng 25-35tr + thưởng % doanh số. Thu nhập xứng đáng với năng lực và kết quả kinh doanh.
- Cơ hội thăng tiến: có lộ trình phát triển lên Giám đốc Kinh doanh.
- Môi trường thực chiến: Được trao quyền, trực tiếp triển khai thị trường và phát triển kênh khách hàng chiến lược.
- Phúc lợi đầy đủ: BHXH, BHYT, BHTN ngay khi ký hợp đồng chính thức; thưởng Lễ/Tết, sinh nhật, hiếu hỉ, team-building, nghỉ mát hàng năm cùng gia đình, công tác phí,....
- Đào tạo & phát triển: Tham gia các khóa đào tạo nội bộ và bên ngoài để nâng cao kỹ năng quản lý và năng lực thị trường.
- Làm việc cùng đội ngũ trẻ trung, năng động, lãnh đạo cởi mở, đề cao hiệu suất và sự gắn kết